高丽律师解读:零售行业的失货赔偿事件
发布日期:2012-03-30 作者:110网律师
高丽律师分析,员工与店铺之间成立劳动关系,而不是民法上的保管关系,不能当然地认为保管公司货物的安全是员工的当然义务。我国在劳动法理论和实践领域附随义务乃“合同之不成文义务”,在当班员工存在严重过失且公司无法找到直接侵权人的情况下,可酌情因其未尽到附随义务而要求员工付赔偿责任。一些企业的规章制度也规定了诸如此类的惩戒权,公司可否援引规章制度要求员工赔偿?高丽律师认为,这个视情况而定。若当班员工未尽到应尽的保管义务,即对货品的丢失有故意或者重大过失,那么公司据此可要求员工进行相应赔偿。若员工已尽到相应的保管义务,公司不分具体情况,一旦货品丢失,一律要求员工赔偿,则劳动者义务明显加重,即使有规章制度的规定,也属于用人单位滥用惩戒权。
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