公司未缴员工社保费 辞职后诉请仍获支持
发布日期：2012-05-07 作者：110网律师
员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。
2008年2月19日，原告康兰英进入被告华宝装饰材料有限公司工作，双方签订书面劳动合同，期限至2011年2月18日。2010年2月5日，原告康兰英以家中有事为由提出辞职,双方正式解除劳动关系。在劳动关系存续期间公司未缴交社会养老保险金。
2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其发出限期改正指令书，要求被告华宝装饰材料有限公司为员工补缴社会养老保险金。由于被告华宝装饰材料有限公司违背指令不予整改，原告康兰英申请仲裁，但劳动仲裁委员会以原告康兰英超过一年仲裁时效为由，驳回原告康兰英的仲裁请求。为此原告康兰英起诉，请求判令被告华宝装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。
一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该诉请已超过仲裁时效，因原告在辞职后一年内曾向有关部门申请权利救济，所以被告的抗辩不符合法律规定。
5发布咨询
相关文章
- 劳动仲裁需提交的文件 北京劳动争议律师—北京劳动法律律师—北京劳动纠纷律师 北京朝阳律师 北京海淀律师 北京东城律师 北京西城律师 北京宣武律师 北京崇文律师
- 企业什么情况下需要支付经济补偿金？ 北京劳动争议律师、劳动仲裁律师、劳动纠纷律师
- “打炮”防雹受工伤 气象局赔偿5万
- 北京劳动争议律师|北京劳动纠纷|北京劳动仲裁律师|北京劳动法律师|加班工资应如何计算？
- 北京劳动纠纷律师|北京劳动争议律师|年休假补偿|未支付加班工资|北京法律是怎么规定年休假假期的？
- 北京劳动争议律师|北京劳动纠纷律师|非法辞退|违法解除|双倍工资|未签劳动合同|怀孕期被辞退应怎么赔偿?
- 合同期满不续签
- 北京劳动纠纷律师|北京工伤赔偿律师|北京工伤鉴定律师|北京劳动争议律师|工仔因工致残
- 北京劳动争议律师|北京劳动纠纷律师|北京劳动仲裁律师|怀孕期被辞退应怎么赔偿?
- 宜昌劳动争议仲裁纠纷律师谈劳动法中经济补偿金的性质
相关法律知识
最新文章
- 工程建设借款通过配偶银行账户转账，可否认定为夫妻共同债务？
- 买卖合同纠纷案例
- 关于无效涉外合同的具体案例分析
- 委托代写的专利申请文稿不符约定质量能否要求退款？
- 徐汇区张家弄片区旧城区改建项目房屋征收门牌号
- 张家弄片区关于房屋征收不得实施相关行为的公告
- 静安区23街坊、巨鹿路零星旧改项目房屋征收范围
- 丈夫私自转钱给第三者，法院认定违背公序良俗，判决全部返还
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 以合同相对性成功抗辩合伙合同违约
- 东安一、二村旧城区改建项目一轮征询顺利通过，期待二轮征询！
- 东安一、二村片区旧城区改建项目国有土地上房屋征收项目评估公告
- 微信群“踢人”属于社群成员之间的自治行为不属于民事法律诉讼调整的范畴
- 底层业主不满加装电梯诉请赔偿 法院：驳回诉请
- 频繁向用户发送骚扰短信 一通讯公司被判侵犯隐私权