2012年安徽工伤伤残赔偿具体项目及标准
发布日期:2012-05-28 作者:110网律师
工伤十级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×7月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×4个月;
3、一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×5个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准);
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤九级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×9月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;
3、一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×10个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准);
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤八级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×11月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×8个月;
3、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×15个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准);
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤七级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×13月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×10个月;
3、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×20个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准);
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤六级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×16月;
2、伤残津贴(保留劳动关系且不能上班的):本人月工资×60%;
3、一次性工伤医疗补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×15个月。
4、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。
5、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
6、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;
7、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
8、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准);
9、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤五级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×18月;
2、伤残津贴(保留劳动关系且不能上班的):本人月工资×70%;
3、一次性工伤医疗补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×20个月。
4、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×35个月。
5、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
6、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数;
7、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
8、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准);
9、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤四级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×21月;
2、伤残津贴:本人月工资×75%;
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤三级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×23月;
2、伤残津贴:本人月工资×80%;
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤二级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×25月;
2、伤残津贴:本人月工资×85%;
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
工伤一级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×27月;
2、伤残津贴:本人月工资×90%;
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
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