退休人员的误工费
发布日期:2013-01-20 作者:郭建立律师
从情理上,退休在社会上是一种待遇,意味着老人享有休息不再工作的权利,但是,不再工作,只是他的权利,并不是法律赋于他必须遵守的义务,法律并非禁止他再度工作。退休金是劳动者在工作一定年限或达到一定年龄后,国家给予的社会保障金,而误工费是受害人因损害导致收入减少所获得的经济赔偿费。两者不存在矛盾,退休人员在领取退休金的同时,只要是
参加了其他的劳动,同样可以主张误工费。
从法律角度分析,《民法通则》第119条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入,残废者生活补助费等费用。这里所说的公民,法律没有专指在职人员,广义上包括在职人员和离退休公民,误工中的“工”是工作,指付出的有偿劳动,包括在职人员的劳动和退休人员的有偿劳动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。可见,误工费赔偿制度,是从受害人实际遭受的损失角度制定的,不以其是否享有退休金而限制。所以,对退休人员的误工费,应当具体情况具体分析:对已退休未参加其他劳动的,其误工费不支持;对已退休仍在参加其他劳动的,只要是因遭受损害导致收入减少,就应赔偿误工费。本案中,赵振来虽然达到了退休年龄,但其事故前有良好的身体条件和生产经验,且因事故导致收入的实际减少,应当获得赔偿。
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