已经工作满一年，对于未签合同的，应该视为已经签订无固定期限合同。
发布日期：2013-04-16 作者：连会有律师
1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2、视为已经签订固定期限合同的时间为自用工之日起满一年的当日。
3、自用工之日起慢一月的次日应当支付双倍的工资，即十一月工资。
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