雇用的司机偷拉单位煤炭的行为认定

发布日期：2014-01-17 作者：110网律师

雇用的司机偷拉单位煤炭的行为认定
——赵XX、王XX盗窃上诉案
关键词：盗窃侵占经营管理职责【案由】盗窃罪
【审判法院】焦作市中级人民法院
【案号】（2005)焦刑二终字第16号
【审级程序】第二审程序
【判决曰期】2005年4月12日
【公诉机关】焦作市马村区人民检察院
【上诉人】赵XX、王XX（均为原审被告人）
【权威收录】最髙人民法院中国应用法学研究所《人民法院案例选》2005 年第3辑（总第幻辑）
裁判规则：
只从事劳务活动,对厂里的煤炭没有经营管理职责的司机,利用开铲车的有利条件，采取秘密手段偷拉该厂煤炭,数额巨大，构成盗窃罪。
基本案情：
许来平承包了洗煤厂的铲车，承包协议约定，承包厂里的铲车负责人及铲车司机对该厂的煤炭、矸石没有看管、保管职责，承包方负责用铲车为该厂从事劳务活动，司机由承包方雇用，司机工资亦由承包方负责。后许来平便雇用' 上诉人王XX为铲车司机,王XX只负责开铲车，并根据该厂工作安排用铲车干活。上诉人赵XX趁在该洗煤厂拉矸石之机，首提犯意，伙同王XX利用王开铲车的便利，采用先装块炭再盖斗矸的方法，多次偷拉该厂煤炭70吨，价值 26,600 元0
争议要点：
上诉人的行为是构成职务侵占罪还是盗窃罪。
裁判理由：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;本罪的对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物;本罪的犯罪手段是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
本案上诉人王XX系承包方所雇用的铲车司机，其职责为该厂从事劳务活动,对洗煤厂的煤炭没有经营管理的职责，并非该厂工作人员，不符合职务侵占罪的犯罪主体。上诉人赵XX亦不属于该厂职工。故二上诉人的行为均不构成职务侵占罪。二上诉人以非法占有为目的，利用王XX在该厂开铲车的有利条件,采取秘密手段偷拉该厂煤炭,数额巨大，且多次盗窃，其行为完全符合盗窃罪的主客观构成要件，应以盗窃罪追究其刑事责任。
适用法律：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；
(二）盗窃珍贵文物，情节严重的。
第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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