非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？
发布日期：2015-07-25 作者：超级账号5律师
劳动部《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，苦劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
10发布咨询
相关文章
- 非因劳动者原因造成企业停工停产时怎样支付工资？
- 非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资
- 非因劳动者原因造成单位停工、停产，如何支付工资？
- 企业破产，谁来支付欠付劳动者的工资？安置费如何支付？
- 关于低于最低标准支付工资，劳动者如何维权的法律沿革
- 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，其中“工资”应如何理解？
- 企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？
- 企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？
- 企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？
- 劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？
相关法律知识