我的位置：110网首页 >> 资料库 >> 论文 >> 经济法 >> 查看资料

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？？

发布日期：2017-03-15 作者：刘哲律师

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

《来源网络转载》

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

相关法律问题

发布咨询

发布您的法律问题

推荐律师

徐荣康律师
上海长宁区

朱学田律师
山东临沂

马恩杰律师
江苏苏州

周磊律师
江苏无锡

刘同发律师
河北保定

吴健弘律师
浙江杭州

李晓航律师
黑龙江哈尔滨

陈宇律师
福建福州

王高强律师
安徽合肥

相关文章

相关法律知识

最新文章

免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03074秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com