公司不签劳动合同,给总经理打工资白条?
发布日期:2017-12-07 作者:孙正力律师
律师提示:入职、离职是劳动纠纷高发阶段,无论是劳动者还是公司均需要注意该期限的相关文件资料管理、重要证据收集;公司筹建阶段、创业初期也是劳动风险高发阶段,劳动者入职此类公司应注意识别风险,取得工资、劳动合同、岗位、录取通知等相关材料,在离职时要注意结算,拖欠的工资要以对账的形式予以明确。
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