发布者:zenging 2010-03-19 状态:已解决 回复 (2)
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劳动赔偿纠纷
各位律师:
你们好!
我遇到一些法律上的困惑,请求各位专家指教,我和一家公司发生劳动纠纷,经劳动部门调解裁决如下:1,支付拖欠我俩个月的工资7000元,2,交纳一年的综合保险费,3,支付我违法劳动合同的违约金9000元,不但没支付,最近还收到法院的应诉通知书,条款是公司方对劳动部门调解裁决支付我违法劳动合同的违约金9000元不服起诉,起诉的事由是说我在任职其间泄露公司的机密,技术革新和其他方面工作给公司带来重大损失,但我没收到对方的举证材料。我是一位外来打工者没有经历过这样的事情,对法律自我保护意识也不强,请问专家我应诉时应具备哪些材料?应该怎样操作才好?另外我的第一条和第二条是否可以要求法院强制执行?
谢谢诸位专家!!!谢谢!!!
此致
敬礼
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劳动纠纷——职业病尘肺赔偿问题
您好,非常感谢您帮忙解答我的疑问。我要咨询的是劳动纠纷问题。我爸是江西萍乡人,在湖南攸县一家煤矿工作好几年了,近期被诊断为尘肺1级半。此煤矿公司为国企,我爸与该单位签订的是集体合同,目前就尘肺赔偿与公司协商,公司一直拖延未果。问1.此案如果立案是否划得来。2.1级半尘肺应该划分为几级伤残,如果要赔偿,应该包裹哪些赔偿项目,大概情况是怎么样的。3.如果要打官司,是不是要去株洲法院,能否将案件移交至萍乡法院。
感谢您的耐心回答,谢谢
发布者:liuxingfeihong 2010-07-03 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同纠纷和赔偿
签订了三年业务员的劳动合同,只履行了不到半年,我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位,没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天,其余时间算请事假扣薪,平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险,三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗?违约金、赔偿金怎样计算?
谢谢! 我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司,2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书,2010年6月底公司无故调整...
发布者:迟女士 2010-07-05 状态:已解决 回复 (4)
劳动工伤赔偿纠纷
工人在为私人老板从车上搬卸重物时,因汽车在到车过程中因刹车的惯性致使重物倾倒,从而使工人小腿骨折。我想问,谁应该对此事负主要责任,受伤人又应该获得哪些赔偿
发布者:阿刚change 2010-07-18 状态:已过期 回复 (2)
个人和个人签订劳动合同是否有法律效力?出现纠纷如何赔偿?
公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同,试用期3个月,劳动合同期限是1年,并且不给上社会保险,只给上一个商业保险,请问是否可以要求补缴社保?劳动关系怎么算? 那个经理用的是自己的名义,不是公司的名义,也没有公章
非常感谢各位律师~
还有个问题,如果发生纠纷了,这个经理跑了,谁来补钱和补社保呢?可以追究单位吗?或者签经理的第三方人力资源外包公司?
发布者:lphj001 2010-08-11 状态:已解决 回复 (9)
劳动合同纠纷该如何赔偿
你好,有件事情想咨询你下,我在某单位工作了3年了,第一年是1年一签的合同,第二年后就签了2年一致的合同,现在处于第二年中的合同,已经有1年半了。我合同到期是6月份,如今单位老总退休了,换了一个老总,他的意思是年底把公司名字换除,取新的公司名字,问题就在当中处于如何赔偿的问题。因为我劳动合同还没到期。如果要换公司名字。肯定要换跟换劳动合同的事情。。如果和他继续签约。他应该如何赔偿我还没有到期的合同的日子。如果不想和他签约的话。。那应该如何赔偿我工资??
发布者:duwenjun 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷的赔偿问题
你好:
我是2004年10月份进公司的,当时与公司签了三年劳务合同(2004.12~2007.12),到目前为止公司还没有正式与我们续签合同;合同上写明是包吃包住且工作时间为五天制,但实际上我们的上班时间为六天制且是半包住不包吃(住宿舍的员工水费、电费要自己全额支付,只是没有收取员工的房租费);国家法定假日要扣员工的半薪(放一天假扣半天的工资。
1、公司的这种做法属于违约吗?
2、如果是违约公司要承担什么样的法律责任?
3、像这种情况如果公司解雇我,个人赔偿问题是怎么算?...
发布者:zhangzhien 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷 工伤赔偿
我上班时伤着了,住院的钱单位出的,但治疗单据以报销为由收上去了。我出院后单位不让我上班了。说我解除合同。
我可以要哪些补偿或者赔偿?
谢谢 急!!!!!!!!!!!
发布者:Q171297501 2010-11-13 状态:已解决 回复 (5)
劳动纠纷赔偿咨询(急)
我今年7月份加入这个公司,到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同,现在因为一个老员工回来工作,这段时间接近过年事情比较少,他就找借口想将我辞退,我想问下根据最新劳动法,这种情况他是否要赔偿我损失,具体赔偿多少,我又该如何用法律来保护自己的权利,又需要收集哪些证据 现在我已收集到公司的我入职时间到至今的工作时间证明,上面有公司公章,领导签字我还需要什么证据,还有就是公司对我的赔偿究竟是多少
发布者:s83578432 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动赔偿纠纷
本人由原单位离职,因原单位将本人的一级建造师资格证书丢失,证书可以补办但是至少需要一年时间,本人向原单位要求赔偿补办期间因不能使用证书所造成的经济损失。该证书在原单位的补贴是900元/月,新就职单位给予的补贴标准是2000元/月,故本人向原单位要求在证书补办期间给予我每月2000元的经济赔偿,但原单位认为应按照他们的标准900元/月给予我补偿,因为此事在合同中并没有约定如果遗失了证书这种状况,请各位律师解答应按何种标准给予我补偿?谢谢 刚刚他们的律师打电话跟我...
发布者:youxiaodi 2011-07-09 状态:已过期 回复 (5)