发布者:ssb112233 2012-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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公司员工不服从企业临时性的工作调动安排,企业如何处理
律师,你好,我们公司为贸易公司,因工作需要,需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月,但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排,以各种理由拒绝公司的短期调动安排,像这种情况,请问如果公司与其员工解除劳动合同,是否需要支付任何赔偿呢?
发布者:amyqq 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定,公司是否有权开除员工?
本人是一名销售人员,合同规定未完成指标要解除合同,因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标,公司可以辞退员工吗?
发布者:caddie28 2012-03-13 状态:已过期 回复 (12)
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
公司对员工进行合理岗位调整,而且工资是上升的调整,员工不服从公司的调整,请问开除不支付经济补偿金可以吗?在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整,如果员工都这样不服从公司安排,而且公司还要给支付补偿金的话,以后对公司的整体管理非常不利,请问公司这时有哪些权力?对该员工除名不支付补偿金是否可以?
发布者:富含吗, 2012-03-23 状态:已解决 回复 (3)
员工不服从公司安排调动,上班又不做本职工作,公司怎么办?
公司想调动员工去分公司上班,但岗位不变,员工本人不同意,但是在总部上班又不认真做好本职工作,公司辞退该员工是否可以不用赔付工资吗? 那公司现在应该怎么处理这件事呢,我们已经多次找他协商,让他好好上班,但他本人不理采,我们现在已经重新招了人,有没有其他的办法可以处理呢,或者我们可不可以降薪呢?
发布者:yuqing8425 2012-04-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同地点与实际工作地点不同,现公司要求我回到劳动合同地点上班,我不服从安排开除我有赔偿金吗?
我在公司工作近5年半了,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司有权开除我吗?如果开除我有赔偿金吗?
发布者:xyxy1126 2012-04-23 状态:已解决 回复 (5)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
发布者:zouxiaoqing 2012-04-24 状态:已过期 回复 (3)
公司已我不服从工作安排为由给我严重违纪处分并开除了我,我可以告公司违约解除劳动合同,要求双倍赔偿金吗
我在公司工作近6年,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由,突然要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我,并不予支付任何经济补偿并及时生效,这合理吗?这是不是公司违约?
我劳动合同签订的工作地点与现在实际工作地点不同,如果以劳动合同签订的工作地点为准对我是不是不利?(劳动合同约...
发布者:xyxy1126 2012-05-05 状态:已过期 回复 (4)
员工不服从公司领导被开除,公司应如何支付工资
公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退,但被辞员工要求公司赔偿整月的工资,请问该如何解决。
发布者:36326232 2012-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工不服从公司领导工作安排,怎样处理合适,谢谢!
各位好,我司有一男工多次不服从工作安排,我们要求其离职,他坚持不离职,请问我们怎么样处理合适?谢谢!
发布者:sunrise_lq 2012-05-29 状态:已解决 回复 (2)