发布者:sofiahua 2012-06-12 状态:已解决 回复 (3)
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公司违法解除哺乳期员工
请问,公司违法解除哺乳期员工,员工申请得到经济补偿,这个经济补偿每月的基数包括哪些?是不是工资收入+各种津贴+社保个人承担部分?
相关问题
哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?
我的哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的劳动合同,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法?我能否拿到n+1的补偿?谢谢!
发布者:doudou3062155 2009-02-10 状态:已解决 回复 (10)
哺乳期公司要求解除劳动合同
我是2006年2月进公司,2009年2月份刚休完产假,因公司效益不好,要与我协商解除劳动合同,请问我应该得到多少的赔偿,请大家帮帮忙,急急!!!
发布者:albert 2009-02-18 状态:已过期 回复 (2)
员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了,公司领导口头答复立刻可以办理离职了,公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职,依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
关于公司违法解除员工
事实和理由: 本人于2009年12月21日入职某厂,入职时双方口头承诺试用期为一周,本人入职以来厂方一直不给予劳动合同或试用期合同签处。在职期间本人工作认真勤快,工作得到肯定被安排为组长。 于2010年1月15日下午,本人有事必须请假半天,然后写好了请假条给主管审批,因主管当时工作忙叫本人将请假条放于他办公桌上,直至下班了主管才说不予批准,问明其原因是经理不批准,主管说的确要请假的就问准经理的话就可以了。然后本人到朱经理那请示,但他说“这个事不用跟我说,你到...
发布者:木独猪 2010-01-22 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期被解除合同,给一定的补偿,公司要求写离职单,怎么写比较好
因产假公司没有给产假工资,向其索要时公司想解除合同,给一定的补偿,当然比实际应得要少很多,我同意被解除合同,但公司要求我写离职单,离职原因怎么写比较好呢
发布者:劉麗 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿?
我现在在海淀区的一家上市公司上班,因一个月前我老公的祖母生病,一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了,孩子没人照看,我申请哺乳假公司不给批准,还按旷工算,限定我9月3入到公司上班,要不就算自动离职,我按时到公司上班了,又让我休息等待公司安排,昨天又通知我要跟我解除合同,剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发(我的基本工资是1800元),还不允许我重新找工作,我不同意。人力资源的主管说下午给我答复,等了一下午也没消息。我今天打电话问回答我要给我换岗,也可能...
发布者:kTn1671 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
公司违法解除合同得赔员工多少钱?
6月23日一台搅拌罐车在倒车的时候把我公司的员工撞倒了,去医院检查没什么问题,但是被撞家属要求住院,家属不肯垫付住院费用,最后经过我公司协商肇事司机垫付了5000元住院押金,当天保险公司出现场了,交警没出现场,肇事司机下午4点在交完押金把车开走了,现在被撞者家属说我公司把车放走了有责任, 我请咨询下 我公司有权利不让肇事车走么? 还有这件事 肇事司机需承担什么责任 我公司需要承担什么责任 我 公司已经给被撞员工报了 意外伤害保险!~问题补充: 搅拌罐车没有和我...
发布者:Gun997 2011-06-28 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期请病假,公司以旷工为由口头辞退,不发工资不缴四险一金,是否为违法解除劳动合同?
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,因病请假一段时间,近来公司一位负责人不同意我的请假,以找不到假条,累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职,我不同意,公司停发了工资和四险一金。请问:
1,公司这样做是否对?
2,如不对,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同?
3,因负责人已歇斯底里和我大吵起来,即使我回公司恐怕也会受到刁难,如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿,是否会得到支持?(西城仲裁厅)
4,赔偿金以外是否还要付我北京...
发布者:110sos 2011-10-27 状态:已解决 回复 (7)
公司单方面违法解除员工合同,申请劳动仲裁需员工准备哪些材料
我是劳务外派的,现就职公司违法单方面解除合同,由劳务公司通知我,我想劳动仲裁,需要哪些材料
发布者:gengyu12 2011-11-02 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期员工 矿工半个多月 公司解除劳动合同是否合法?
我公司批准该员工4个半月的产假加上1个月的事假,之后4月15日通知其上岗,然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求,公司需要为其缴纳社保,而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月未来上班。
公司处于发展角度考虑,想要单方面解除劳动合同,请问这样做是否合法? 我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函,通知其若不在规定时间内上岗,则视为自动离职,而且保留了书面依据,以及快递单。
更具公司员工手册中的内容,无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保...
发布者:zrhxqh 2012-05-11 状态:已过期 回复 (5)