已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司违法解除哺乳期员工
06-12 09:26 悬赏 0 发布者:sofiah…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(3)
请问,公司违法解除哺乳期员工,员工申请得到经济补偿,这个经济补偿每月的基数包括哪些?是不是工资收入+各种津贴+社保个人承担部分?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553655积分
回复时间:2012年06月12日 09时37分
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
是工资收入+各种津贴+社保个人。
是工资收入+各种津贴+社保个人。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-12 09:33
您好,经济补偿金的基数,是前十二个月应发工资的平均数。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-06-12 09:39
按前十二个月税前工资的平均数计算
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 哺乳期员工 矿工半个多月 公司解除劳动合同是否合法? 5个回答0
- 公司单方面违法解除员工合同,申请劳动仲裁需员工准备哪些材料 6个回答10
- 哺乳期请病假,公司以旷工为由口头辞退,不发工资不缴四险一金,是否 7个回答5
- 公司违法解除合同得赔员工多少钱? 2个回答10
- 哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险