发布者:bobo851012 2010-03-30 状态:已过期 回复 (6)
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合同未到期提前解聘赔偿
我是07年毕业到天津妇女儿童保健中心工作 当年未予我签合同并且每月600元工资
08年8月签了一年的合同,09年又签了一年到10年10月31日但是今年2月28日科主任以效益不好提前解聘我我想问是这个赔偿金如何赔偿
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合同到期公司不再续约而且提前一个月书面通知,能拿到赔偿吗?
我第一份合同日期是2007-03至2008-02,现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31,公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同,这个情况我可以得到经济补偿吗?
发布者:lhfc 2009-12-02 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期提前解聘
我是07年6月份在天津市妇女儿童保健中心工作,在07年6月至08年8月单位并未与我签订任何劳动合同,并且以600元的工资形式支付。08年与我签订一年的合同,09年又续签一年至今年的9月份,但是在今年2月28日单位领导以口头的形式告知要解除合同,我想问一下的是现在单位与我解除合同有何赔偿?07年至08年8月的工作期间还能否找回赔偿的问题?
发布者:bobo851123 2010-04-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期提前放假是否应该赔偿
我们08年11月2号签的合同,10年9月29号工厂告诉我们放假,什么说法也没有,我们应该享受什么权益,可以要求索赔吗
发布者:Eaz1425 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
律师您好,我07年9月开始在这家单位工作是试用期,08年1月1日开始签订正式劳动合同,合同中也提到试用期的日期,每年签订一次劳动合同,期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销,没有我的岗位了,单位要与我提前终止劳动合同,我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算,另外如果我不同意提前终止劳动合同,这个事情应该怎样通过法律手段处理?
发布者:nndxn 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,公司没有提前一个月通知我被解聘 有何赔偿,多少
我是北京一家公司的销售员,长期在外。在2010年12月的一天,接到北京公司电话说,合同到期,在当天下午接到电话的就续签合同,没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗,该赔偿多少
发布者:蓝粉妖姬 2011-01-11 状态:已过期 回复 (2)
合同到期不续签的赔偿和中途单位解聘员工的赔偿的区别
单位有的员工工作懈怠消极,现在合同期满我们不想再续签合同,如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金?若需要应该怎么计算赔偿金额?合同期满不续签如果需要赔偿,那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别?谢谢!
发布者:派来乐 2011-01-27 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,被公司解聘,如何赔偿?
我2010.2上班并与公司签订三年合同(2010.2-2013.2),已经工作满一年。现公司人事通知我不符合公司岗位要求,要求我离职。我现在月工资为3000元。请问我如何主张我的权益,我可以对公司索赔多少钱? 补充下:一年来,我没有任何违纪及违规,工作都在有条不紊地进行。
发布者:qqqqqq 2011-02-19 状态:已过期 回复 (1)
合同到期提前6天通知不续签,可以得到怎样的赔偿
我在这个单位工作三年了,我的合同到今年3月3号三年期满,可是今天突然通知我合同到期就不续签了,这样我应该得到几个月的补偿,现在我们单位还是按北京市每月960元发工资,我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付?还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知,如果没有提前一个月通知要赔付一个月工资的说法?
发布者:陶林 2011-02-25 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期,提前一个月提出辞职,有无经济赔偿?
我是一名国企员工,与单位签订5年期合同,合同未到期,本人提前一个月提出辞职,有无经济赔偿?
发布者:杨兰花 2011-05-11 状态:已过期 回复 (4)
合同到期用人单位没有提前一个月给予通知.应该赔偿职工多少?
我是个职高实习生.(实习一年制)我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签?请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资?谢谢!
发布者:合同到期 2011-08-08 状态:已过期 回复 (1)