发布者:ask20170411lez 2017-04-11 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 是民事劳动,企业老板虚构事实和当地劳动部门合谋,厂非法解除与我的劳动关系
是民事劳动,企业老板虚构事实和当地劳动部门合谋,厂非法解除与我的劳动关系
是民事劳动,企业老板虚构事实和当地劳动部门合谋,厂非法解除与我的劳动关系,一,二审败诉,省高院和市人民检察院回答超期不受理,二审`判后生效日2016年2月18日,是否可以再向其它高院抗诉请帮助。谢谢?
相关问题
企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起,和计算的方法?
律师您好!
我从05年开始在公司上班,最近身体不好向公司请病假(有病假证明的),现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系,我是不是可以要求双倍的赔偿?赔偿金应从05年算起还是08年(《劳动合同法》实施)算起?
如果赔偿金应从入职之日算起的话,那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定的一年补偿一个月计算,还是05-08年这一段有其他的计算方法?如果有,是按哪个法律规定来计算的啊?(因为08年的《劳动合同法》规定08年之前的劳动关系按08年...
发布者:小奕 2010-02-04 状态:已过期 回复 (3)
《劳动合同法》实施前企业非法解除劳动关系的赔偿办法?
律师您好!我2005年起在一公司工作,公司一直没有和我签定劳动合同,现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下,在无签合同的情况下,我要怎样向公司要求赔偿?(08年《劳动合同法》实施前,无签合同的情况下,对非法解除劳动关系有什么具体规定?)请给我提供下具体的法律法规名称,谢谢!
发布者:小奕 2010-03-01 状态:已解决 回复 (2)
事实劳动关系的解除
我是一九九三年进厂工作到二00九年。二0一0年单位把我们全厂职工转到劳务派遣公司,二00九年未签订合同,未有解除合同是否违法。一年一月补偿金已领,保险是从二00七年七月开始买。请问二00九年可不可以要求每月双倍工资,还有什么要求补偿或赔偿?
发布者:uHv977 2010-08-01 状态:已过期 回复 (2)
企业把我解除劳动关系是否违法?
情况简介:我从小患右下肢小儿麻痹后遗症,等级:三级。
一. 我从1990年2月厂长和我发生小摩擦,我继续上班,第二个月就未支付我工资,然后我离开企业寻找谋生之路(1990年2月~1998年3月工资和生活费单位一分钱也未支付)。
二.1998 年初沈阳市开始办理《最低生活保障》,我让厂长出一个《证明》,证明本单位是否支付我工资或者生活费,厂长逼迫我说:“你先写一份《我志愿解除劳动合同申请书》,然后给你开《证明》,由于生活所迫又无耐写下《我志愿解除劳动合同申请书》...
发布者:wuliming1957 2010-08-04 状态:已过期 回复 (1)
请问:我的档案从企业拿走,是否就意味着与原单位解除了劳动关系?
我所在的企业长期经营困难,经常放假,也没有给员工缴纳养老保险,员工纷纷自找门路打工。后来,有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金,否则视为自动放弃养老保险。但是,厂里不给缴,为了保住养老保险我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老关系的相关手续”为要挟,逼近我拿走个人档案。之后,我就把养老保险挂到了一个私立学校,并自费缴纳养老保险2年至今。
请问,我被迫从单位拿走了档案,就是与单位完全解除了劳动关系了吗? 这种情况如果属于劳动关系存续,...
发布者:mdqjyslxq 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询
在公司干了四个多月了,其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险,也没给签劳动合同;现在公司要辞退我了,我该如何向公司提出哪些赔偿?而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税,我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班,但是来时他讲没有加班费,现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢?
发布者:xiaojian 2010-08-31 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
我与改制新企业是否为事实劳动关系
我是原国有企业中层干部,04年企业改制时我达内退条件,但因改制需要我留用企业,一直未办理内退手续。07年改制新企业后我仍留用一直工作至今,且按月领取新企业的劳动报酬,但企业未与我签订劳动合同。我的问题是:一,我在改制后的新企业内还算是内退人员吗?二,我与改制后的新企业是否为事实劳动关系?三,现企业单方面要我内退回家合理吗?敬请专家赐教,为谢!
发布者:FVD7485 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
是民事劳动,企业老板虚构事实和当地劳动部门合谋,厂非法解除与我的劳动关系
是民事劳动,企业老板虚构事实和当地劳动部门合谋,厂非法解除与我的劳动关系,一,二审败诉,省高院和市人民检察院回答超期不受理,二审`判后生效日2016年2月18日,是否可以再向其它高院抗诉请帮助。谢谢?
发布者:ask20170411lez 2017-04-11 状态:已过期 回复 (2)