发布者:wyljzxy 2012-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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公司效益不好辞退转正员工是否有补偿
我在厂里工作一年半了吧,而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人,被辞退的人有哪些补偿呢?
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转正员工被辞退是否有补偿
我到公司已经一年两个月了,本月7号傍晚几个同事一起去KTV唱歌喝酒,中途两个同事打架,现在公司要将我们几个人全部辞退,请问公司要不要给予我们补偿。谢谢 那现在公司就拿我们是一起去KTV去而引起的打架事件,说我们违反公司的规定不能喝酒,但我们公司也经常聚餐,领导也都有参加。现在不予给我们补偿。还有受伤的同事也被公司一起辞退,他现在还没有完全康复。还需要再做手术。现在我们该怎样做呢?谢谢
发布者:whspls 2009-10-21 状态:已过期 回复 (8)
公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工,请问可以得到补偿吗?
总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事处的所有员工都没有交。我工作一年了劳动合同也没签。请问我可以申请劳动补偿吗? 我需要以什么理由申请劳动补偿?
发布者:张 2011-04-28 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好裁员,被裁的员工会给补偿吗?
您好!我是在这家公司待了1年2个月的员工。5.26号老总就跟我说公司月底要关门。也就意味着裁掉。其实他们是搬到另个地方办公。我跟公司是有签合同的,合同期还没有满。还有个很奇怪的问题是他们签合同的工资是2000.我们实际发工资就比这数要多。合同内容只有利于他们的条例,不知道他们会不会给补偿?如果不给我应该怎么办?要是给了应该给多少?谢谢! 我们部门负责人给我们最后开会的内容说:他会去工商把牌照注销的。这会不会对我不利呢?
发布者:卢嘉艳 2011-05-30 状态:已过期 回复 (2)
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退,不支付任何补偿?
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题,擅自请人进公司做环境检测,并将环境检测报告发出给公司其他员工,造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力,但已经造成公司其他员工的恐慌,她的这个行为公司是否可以将其辞退?而且不用支付任何补偿?除此之外,公司还可以做些什么?谢谢。
发布者:NPk513 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)
不知道此份合同是否违法,还有公司以业绩不好为由辞退我,为逃避补偿,逼我签订业绩保证书,达不到业绩则主
1.
我的工作内容是业务,合同的岗位是客服专员,工资是固定工资,没有任何业务底薪+提成1%*2,提成发一半,另一半年终发放的工资条例,现在一半的提成也不给,不知道这样的合同是否违法?我已打印佣金表,发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合,还有复印的所有合同,是否能证明我就是业务,我的提成是按百分之一除以二发放的,还有一半未发,是否能讨要回来这一半的提成?
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合同未到期,公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗,我接受前者,要求公司出具辞退通知书,公司...
发布者:2114360 2011-08-31 状态:已解决 回复 (1)
转正员工被辞退是否有补偿
但是我与公司没签劳动合同,请问这样是否有赔偿?
该公司与部分员工没签劳动合同这样算违法的吗? 请问怎样才算违法辞退,还有公司叫你离职算是辞退吗?(该员工没犯什么错误)
发布者:离尘紫 2011-10-17 状态:已过期 回复 (6)
我公司员工转正三个月后被辞退了,公司员应给予补偿吗
2011年11月7日下午,王鸿雄驾驶11号车载料后至邦溪名仕山庄,司机混凝土卸料完后发现发动机降温水箱漏水严重,未妥善处理并将搅拌车开出现场几公里外,致使搅拌车缸体过热抱死。
因司机王鸿雄知道水温过高,水箱漏水严重依然驾车使用。造成发动机过热缸体抱死。因司机本人驾驶技能略显轻浮,机车发动机机车基本常识缺少,是造成此次事件的两大主要原因。
经公司领导会议决定:司机王鸿雄驾驶11号致死搅拌车缸体过热抱死事件给予辞退。
发布者:王安燕 2011-11-14 状态:已过期 回复 (2)
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过卡,入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右,都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点:
1我想主张双倍工资。
2我无过错,...
发布者:sniper817 2012-01-18 状态:已解决 回复 (8)
公司效益不好口头辞退员工
公司效益不好,现在口头通知辞退员工,之前工作期间是交社保的,但没签过劳动合同,公司算违反劳动法么?相关被辞退的经济补偿又是怎样的
发布者:xundou 2012-05-18 状态:已解决 回复 (3)
公司在通知辞退员工当日内派人马上交接工作是否合理
我是在一家民营企业做主管工作3年,今年3月初的一天早上,公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞,而且必须马上办理交接手续,这合理吗?我如何要求赔偿?赔偿多少合适。
发布者:紫羽风羚 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)