发布者:chf2403593 2012-07-07 状态:已解决 回复 (9)
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离职违约金
去年与公司续约(续约2年)时,由于工资上调,公司要求签订一份协议,内容大概为“如果本人在此期间离职,将支付给公司在此期间上调的工资(比如一个月上调1000,如果我呆了12个月后离职,需支付上调部分工资12000),如不支付,公司将从工资中扣除”。当时我不愿意签,但人事说这是公司要求,人人都要签,我也就签了。
请问:
1.如果我现在离职,需要支付给公司这笔钱吗?
2.如果我不支付,公司有理由从我工资中扣除这部分费用吗?
3.如果公司以此理由不给我工资,我能以怎样的方式维权。
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公司拖欠工资,我要离职,公司要我赔违约金
我在合同未到期时提出离职。
由于公司拖欠我上月工资已达20多天,这20多天里只是支付了我200元工资。
而与公司的合同里有一条大概是:当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时,须发放部分工资以保证员工的基本生活。
但是这发的200元不能保证我的基本生活。
公司说我现在辞职算是违反合同(合同里面有未到期离职员工要给公司赔偿这个条款),要赔偿“招收录用费用,培训费用”等合计3.5万元。公司所谓的培训就只是在20多天的实习期“给我们看了一些视频,看了一些ppt,然后在...
发布者:avaikanav 2009-11-05 状态:已解决 回复 (3)
私立医院关于离职违约金问题
本人在私立医院上班,医院要求签合同,合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约,赔医院违约金5000元,请问合同法上有这个规定吗?合法吗?
发布者:季洁 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
签了所谓的培训合同却没培训,离职便要付违约金?
我是08年毕业后应聘到一家台企,在工作开始前就签订了劳动合同和培训合同,哪知后来一个月学习的企业文化,资安宣导这些所谓的培训,在这之后没有任何正式的专业培训,后来安排了一些课程也是一起来的会的同事交不会的同事。以为提前30天向公司提出辞职,协商解除劳动合同,不用支付违约金,可是没想到要交付违约金,之前签的培训合同上的培训费用是用来索要违约金的依据吗?这个合理吗?
谢谢!
发布者:yinjuorange 2010-03-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
离职 违约金 咨询
我是一家保险公司的组训岗,在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训,课程是和组训岗位相关的内容,讲师也都是公司内部员工,一共25天,并签订培训协议,服务期3年,规定如果提前离司要支付20000元违约金。
请问:这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗?我如果现在离司,公司有权利要求我支付违约金吗?就算要支付违约金,公司是否要出具第三方发票?谢谢解答。
发布者:susu580 2010-07-17 状态:已过期 回复 (1)
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好,我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业,在公司做会计,已经过了试用期了(超过3个月了),公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了,公司经理说与财务人员的合同要加一条,提出要与我签定3年合同,规定,如果我提前离职,要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定,如果公司对员工培训,可以约定服务期,服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训,是不是就不可以提出赔偿违约金?如果我签了合同,这...
发布者:molly0124 2010-07-25 状态:已过期 回复 (5)
在离职期间打卡人未到公司4天被公司开除是否要付违约金
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发布者:ma6835699 2010-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
有急事得尽快离职可用人单位不发我那被压的半月工资并还要违约金
我在一家酒店上班,签了劳动合同,因怀孕了,得尽快回去结婚,已提交了辞职报告,可是用人单位非要一个月才可以,我说需要他尽快放我走,我们经理说要尽快走也可以,但要扣那被压的半月工资还要在交三百元的综合保险违约金,这样合理吗?我又得怎么做呢?
发布者:zhangxin89 2010-11-17 状态:已解决 回复 (1)
提前离职违约金问题
我在2008年7月与公司签订了一份为期5年的劳动合同,我在09年十月的时候提出辞职,但公司提出要我缴纳未执行完合同年限的违约金,每年两千元;当时我们合同协议上并没有写违约金这一条,我也没有参加过公司的有偿培训;可公司给的理由是我当时在学校签订的就业协议上写了违约金2000元,请问公司这样的做法合法吗?
发布者:zhonghongyu2 2010-11-18 状态:已过期 回复 (3)