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相关问题推荐: 劳动合同纠纷!!
劳动合同纠纷!!
我和单位签订了劳动合同,为期三年,前后共6个月试用期,后三个月算在合同期内,前三个月没有体现在合同中,试用期工资不符合新劳动合同法标准底限。可是刚满一年就被解雇了(合同期还没有满一年),单位只是额外补偿了我一个月工资,因为没有提前一个月通知我,就这还是我发火吵架吵回来的! 想想很窝囊!我去劳动监察大队,那边的人根本是混日子的,根本不懂,全向着单位,申请仲裁,他们要我写了申请书再去,可是我不知道怎么要求赔偿,到底要多少合适。 请提供一些专业意见吧!谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我们单位有年终奖制度,我所在的原工作岗位固定为3000元/人/年,去年到年底我在单位工作了三个月,是拿了三个月的奖金,现在单位这个月辞退我,请问我能不能要求单位支付我工作了10个月的年终奖呢?
发布者:154259113 2008-11-26 状态:已关闭 回复 (1)
相关问题
劳动合同纠纷
1、我1996年12月30日入职广州一家外资企业,2007年与企业签订无固定期劳动合同,2010年该企业转卖给一家深圳的外资企业,深圳的新企业对广州原企业的员工有两种处理方式,一是转职去深圳就职,再就是裁员给经济补偿,我不想去深圳就职,如果拿补偿,我这种情况能拿多少? 2、广州原企业是2000年1月开始为员工买社保,2007年8月为员工买公积金,如果要求单位补偿能否补回以前未买的社保和公积金?非常感谢!
发布者:cody1 2010-04-06 状态:已过期 回复 (4)
在线等待回复:劳动合同纠纷,寻求法律咨询
我是09年3月1日进入一工厂做管理的,由于考虑到个人的发展原因,我决定于10年1月辞职,经口头逐级向上司提出辞职未果,并决绝给予公司统一使用的辞职申请书,于是我以书信的形式于1月5日向能审批的部门经理明确提出了辞职并清楚说明辞职原因,但遭拒绝,后不久曾两次找过该经理谈辞职一事,仍未果。2月6日公司放年假,2月22日收假回厂,我再找相关领导谈此事,2月25日终于批准辞职并给予了公司统一使用的辞职申请书,署申请日为2月25日,辞职日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手...
发布者:CHJN8998 2010-04-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷
我们企业进厂交那1000元压金,并签那个什么学员协议,学员期满并为给我签正式劳动合同,也没有买保险,现在企业要搬迁,路程远,我口头提出辞职,他不批准,我现在自己离职那,还压有一个月的工资,我想想问问我的押金工资可以要回来吗?
发布者:ekinsky 2010-04-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同纠纷
本案起由;| 从2007年说起,也是我第一次认识韩登华时,那时我还是在打工,是我在给张公民干活时,第一次见到他,韩登华是张公民的老板,在2007年这一年的工作中由于《以下简称\》张的船上作业主机不是很好的原因,韩和张有了一些分岐。原因是张在这一年够买了一条船后无钱在增添新的作业主机,而韩认为张没有给他达到他所欲期的打沙量,打算第二年不在顾他的船了,这是其一,其二是他看中我的手艺,窜喽我买一船给他干活。当时我就和他说一条船得4——5万元我没有那笔资金我买不了...
发布者:铥铥拉 2010-04-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷
1、现公司有一保洁员(李四)于2008年8月入职,但双方一直没有签订劳动合同,直至2010年4月因工作表现恶劣被公司辞退。现李四申请劳动仲裁,要求赔偿12个月的双倍工资。 2、社保:李四自入职以来就是个人自己购买保险,然后凭单据公司会给予一定的补贴。双方经协商都表示接受。但现李四要求公司帮补交保险。 对于这样的要求从公司立场出发,要如何将损失降到最低?? 急,跪求!!!!!
发布者:懿儿 2010-04-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷
大家好: 我是县级医院的一名护士,2005年经考试招聘来的。我们一共考上六个人。至今没给我们签合同,多次找过院方总遭到拒绝和推脱,院长都换三任了。我们工作到现在五年了,今年劳动局不让了必须给招聘人员签合同,可是院里只从今年给我们签以前的五年不给补,我们找劳动局人员问过可是劳动局人员也推脱向着院方说话。我们还不想走劳动仲裁这步,我们该怎么办呢,请各位老师帮忙出个注意吧。应该怎么走呢,先从哪开始找找啊。先去人大对吗,手里应该准备哪些材料呢。请...
发布者:王莹6097 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷
厂里签 的两年合同,劳动局是一年,厂里现在又要给我签合同,说劳动局签的一年, 我因身体不好,不签合同,能不能拿到赔偿,是厂里弄错的,这可不可以拿到赔偿
发布者:灿烂一生 2010-05-13 状态:已过期 回复 (2)
急!!劳动合同纠纷
我是08年1月28日跟公司签订了一份劳动合同,期限是3年,到2011年1月27日到期,现在公司要求变更合同,得重新签订,由于合同内容双方不能达成一致,公司要求以以前合同为准,最低月工资750元,可实际工资中途已上调过几次了,现在我的底薪工资上调到980元,就是因为不跟公司签变更合同,公司就要求底薪也照以前的750元的工资计算,这样合理吗?还有就是既然我们跟公司已经签订过劳动合同,合同里有社会保险这一项,可我来公司几年了 公司一直没有给我办理社会保险,请问这个我是否能...
发布者:彭亿 2010-05-13 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同纠纷
我想问个问题 劳动合同法里面有一条说 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 那比如说公司5月1号和员工签合同 合同期限是6月1号到第二年6月1号 但是 5月15号的时候公司要毁约 这种情况公司要负违约责任吗 负哪些责任?
发布者:xinepai 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (1)
劳动合同纠纷
我们是一家服装公司,我们是做销售的,合同是09年签的,签的三年,现在公司把我们所在的地区卖给私人老板了,我门在跟私人合作不到一个月就觉得合作不了,自动请辞了,我在公司干了一年零四个月,请问是按一年一个月赔的话,我是该赔一个月还是两个月呢?我门的工资是每月底薪加提成加保险加全勤奖加餐费补贴,赔偿金额又是怎么算的呢?赔偿要不要赔保险和其他的呢?
发布者:286598559 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
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