发布者:县医院 2012-07-21 状态:已过期 回复 (2)
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女职工哺乳期
孩子5个半月,女职工上班,需要给孩子送奶多长时间,在这期间厂方让倒夜班怎么办?
发布者:魏国鹏 2010-06-10 状态:已过期 回复 (3)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:wfk6580 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:MKr7832 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
关于女职工哺乳期请假工资.绩效的问题
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么?
我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
发布者:喜洋洋ye 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期如何解决离婚问题
哺乳期离婚,在均没有重大过错的情况下,两人由于感情破裂导致离婚,孩子一般会判给谁抚养,双方均是自由职业无稳定的收入,并且孩子的爷爷奶奶外祖父祖母也均有时间照顾孩子。另外,假设判给了母方,那以后在没有变故的情况下,父方是否还有权利在以后重新争取孩子的抚养权。
发布者:NXr9936 2010-09-11 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期内女职工不与公司签合同,公司应该怎么办?
有一个子职工进厂四年了,生育孩子已半年,回来上班后,合同期已到,但不与公司签订劳动合同,公司应该怎么办?
发布者:fqz4153 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
关于哺乳期被公司辞退赔偿问题
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到通知函至今未办理离职手续的经济补偿,因为我觉得,这已经影响我在此期间去找另一份工作,还有我是否可以领取失业保险金。谢谢!
发布者:329582336 2010-11-21 状态:已解决 回复 (3)
关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗减薪问题
我是2009年11月怀孕,公司在2010年2月就强行调整我的岗位,我不愿意,公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作,期间基本工资不变,奖金调低了,我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了,2010年12月31日我休产假回来,公司不但没有恢复我原来的岗位,而且还把我的基本工资也调低了,去问公司的人力资源部,回答就是公司把我调岗了,我是不同意调岗的,而且我的哺乳期还未过,我跟公司签的合同是到2014年12月才到期,我该什么办
发布者:陈陈东东 2011-04-08 状态:已过期 回复 (3)
关于公司女职工孕期哺乳期的工资问题
您好 我是私企。我公司一女员工从怀孕2个月开始一直到生完小孩4个多月都没来公司上班。期间我们一直有给发基本工资。请问是否是除了产假几个月发基本工资外,其余时间若职员没来上班,是要按请假后的工资算呢?还是不给工资但是也不能辞退她。基于这种情况,我公司还要继续给她发工资吗?因为她一直没来上班。我公司在天津
发布者:Fvg6955 2012-04-08 状态:已过期 回复 (1)
关于哺乳期上班享受哺乳时间的待遇问题
我生了一对双胞胎,产假回单位上班,按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时,可单位没批准,只让我休了一个小时,过了一个星期我再次申请方才同意,我想咨询一下,那我之前的一个星期每天少休的一个小时,我能再和单位协商补休回来吗?如单位不同意,这样算是违反劳动法的相关规定吗?谢谢!
发布者:rOK5452 2012-04-16 状态:已过期 回复 (1)