发布者:黄丹凤 2012-08-13 状态:已解决 回复 (5)
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约定的试用期到期
同公司约定的试用期到2012.08.07结束,公司未书面通知试用是否合格。现公司以试用期不合格为由,希望我离职,并签应多发一个月工资作为补偿。我可以要求得到怎样的赔偿
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怀孕两月流产有无有薪休假?但是我没有过试用期,会有吗?而且我只请了一个星期明天就到期了
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发布者:guanghuan 2008-09-03 状态:已解决 回复 (2)
没有签订劳动合同,仅仅约定试用期合法吗?
公司没有签订劳动合同,仅仅约定试用期三个月,这样合法吗?
发布者:lvask 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期怎么约定
根据劳动法“第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
问:1、签三个月的合同,试用期可以是“不约定”还是“一个月”?
2、签一年的合同,试用期可以是“两个月”吗?
3、签三年的合同,试用期可以是“六个月”吗?
发布者:yingyingqingho 2009-07-16 状态:已解决 回复 (4)
口头约定的试用期不兑现
当初入职的时候老板与我谈好试用期3个月,薪水是转正后的80%。但合同签3年6个月试用,人事解释说是格式合同,3个月到了可以提前转正。现在3个月到了,主管不让转正,我去问老板,老板放权给主管,主管强调所有人都是6个月,不让转。
我想问的是,口头约定的试用期是否有效?如果无效,那我现在还是处于试用期,可以随时离职吗?是否要交接?如果有效,如何促使用人单位兑现?
发布者:nomatter99 2009-11-03 状态:已过期 回复 (7)
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗?
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?
发布者:star14 2009-12-12 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
试用期辞职到期不让走怎么办?
本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班,十月份和超市签订试用合同,合同上明确注明辞职要提前半个月,我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期,但今天我去找上面人签字,上面人却用很硬性 的态度告诉我我不能走,必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理,因为我现在很不满意这份工作,但上面不放人我怎么办?而且还告诉我们十月国庆上班那几天不按劳动法那样给三倍工资,当初却不是这么讲的,当初说是按照劳动法给三倍工资,现在却变了,说给...
发布者:QSU8837 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
约定试用期为一个月,试用期满被无故解雇而不签劳动合同我该怎样索赔
我于今年11月7号应聘一家公司做管理工作,约定试用期为一个月,然后签订劳动合同,可试用期刚满公司总裁突然找我说,因为工作中一点小的失误就解除了我的工作,而这点小小的失误又有没有给公司带来任何损失,我觉得很委屈,凭心而论,我完全胜任该工作,这期间,我于11月21号早八点至11月22号下午17点30分在公司连续工作近34个小时、11月27号【周日】下午17点至11月28号下午17点30分连续工作24.5个小时、12月5日早八点至12月6日下午17点30分工作近34个小时,而连续工作皆是为公司值...
发布者:鲁歌一剑 2011-12-20 状态:已过期 回复 (2)
大学生八百工资,试用三个月公平吗?而且是口头约定
我是刚毕业的大学生,现在在一家公关策划公司上班,跟我说的是试用期要三个月,工资800 ,无保险、无奖金、无提成。试用期将近两个月了。试用期满再考核我,合格就签就业合同。
1、口头约定,根本没见到合同,也没说合同要签好久。
2、没说考核标准。
3、转正后是1200+项目提成+五险一金
4、关键是钱太少,不能满足基本生活。
发布者:老K 2012-07-29 状态:已关闭 回复 (0)