发布者:lcy9279 2012-08-29 状态:已过期 回复 (8)
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劳动仲裁相关问题
公司以我泄露采购价格为由,给我下的解除合同通知书,要求强制解除合同并不予赔偿。公司并没有明文规定泄露采购价格的处罚方式,只是发过一个不正式的邮件通知,如泄露采购价格,将给予严肃处理,而且我并未给公司造成什么损失,只是跟工作中的相关部门人员说了,还是对方问起,这个价格很多他们都知道,以往的工作中也一直进行这个价格沟通,并且最后所定产品的商检资料也是由该部门出具的,商检资料上必然要体现价格,最终价格来源还是我们,现在公司一口咬定我严重违反了公司的条例,并要求我办理离职手续,我想申请仲裁,申请之前是否应公司要求办理离职,如不办理,公司也说不让我去上班了,但是没办理离职,不去上班,公司会不会按旷工处理,我申请仲裁都需要什么资料么?这种情况成功几率有多大?
相关问题
(急):咨询关于劳动仲裁的相关问题
向各位高手求助:
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工,从08年3月入职以来,公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险!
我想咨询一下,我们现有6名员工(6个人提出仲裁的理由基本相同)已经委托律师进行了劳动仲裁,但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下,我们是否还可以有仲裁的机会,或者直接提起诉讼?
如果诉讼的话,这种案子费用大致在多少,赢的机率大不大?
原本以为劳动仲裁就可以的,但是现在第...
发布者:mintsoda 2009-10-26 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工,从08年3月入职以来,公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险!
我想咨询一下,我们现有6名员工(6个人提出仲裁的理由基本相同)已经委托律师进行了劳动仲裁,但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下,我们是否还可以有仲裁的机会,或者直接提起诉讼?
如果诉讼的话,这种案子费用大致在多少,赢的机率大不大?
原本以为劳动仲裁就可以的,但是现在第一步...
发布者:mintsoda 2009-10-26 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动仲裁的相关问题
打扰了,麻烦您帮帮忙:
事情是这样的:单位在没有通知我的情况下减薪,如果我要和单位协商的话,目前我不知道该以什么样的反映对待公司,从我知道减薪开始,并没有找领导问个清楚,而是由于种种原因吧忍受到了现在,应该是先和公司协商对吧?
这时候的态度如果很强硬,而且单位不同意的话,我是不是就剩下一条路了呢,申请仲裁。
我的问题就是1、在申请仲裁的这个期间,我还用上班吗?
2、200807-200809试用期,
200809签合同
20...
发布者:神经77 2010-03-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁相关问题
我在武汉与一家深圳XX科技有限公司武汉分公司签定了合同(该公司武汉分部,说是分公司,但没有正式注册,也无专用章,像办事处性质,我们之间的劳动合同上章是‘深圳XX科技有限公司合同专用章’)。最近被他们无理由辞退我,也没给我办理任何社保。我想咨询:1、如果劳动仲裁在,武汉劳动仲裁是否有管辖权;2、劳动仲裁是否要将对方总公司一同申请?(这边基本上没什么资产,都要邮寄回深圳总部报销)3、如果仲裁胜诉,对方不履行或者在深圳法院上诉,我该如何处理?能否把诉讼权留在...
发布者:Thi5100 2010-09-25 状态:已过期 回复 (5)
劳动仲裁的问题
公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请,劳动局会受理吗?因为现在了解这种部门都黑,一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。
就怕劳动部门会站在公司这边
发布者:yse000620 2010-11-02 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁时效的问题
在公司干了三年,其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同,从2008年9月后就没有签合同了,我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资,请问时效期过了吗?
发布者:yse000620 2010-11-02 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动仲裁结果问题
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱,请问我是应该找单位要还是找法人要,我找单位财会问过,他们说不知道这回事,我是不是要找法人本人要 如果我找单位,单位总说不知道,或者我问他负责人什么时候在他总说不知道,那我该怎么办,如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
发布者:fit959595 2010-11-13 状态:已解决 回复 (8)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
求劳动仲裁问题
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子,一个月老板给800块钱,每天上12小时,上一天歇一天,没有签劳动协议,都是口头上的,开始干的时候第一个月给了400块钱,老板说 另外400先在他那里压着,什么时候我妈想辞职,提前15天告诉他,等他找到人,再把400块钱给我妈,半个月以前(我妈已经干了3个月了),我妈已经跟老板说了要辞职,老板就开始招聘,到现在也没找到人,我妈想走, 老板就说,要等他找到人,我妈才能走,要不然,不给那400块钱了
请问他这样做, 是不是不合理呀,他要是一...
发布者:zzzz2655 2010-12-03 状态:已解决 回复 (3)