发布者:332980439 2012-10-07 状态:已过期 回复 (2)
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劳动者权益
我在电信上班.公司给我安排的休息时间总是不不固定.有时候半月没一天的休息.也不给加班工资.正常上班时间是8;30到18;00.我们一般都在19:00才能下班.要是有开会的话.公司也不事先通知我们.都是当天决定而且开会的时间很长,开会几乎每周一次.从今年3月我进入该公司至今没有与我签订任何的书面合同,也无社会保险,并且我们的工资没有详细的工资单。我该怎么办
相关问题
劳动者是否有权益?
你好~律师先生! 我想咨询下 我在公司做满了3年 不想续签劳动合同~企业是否有所补偿?谢谢~!
发布者:zhuxia2183 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
劳动者权益问题
我在这个厂干了10年,工厂一直没为我买社保,也没签劳动合同,没有享受劳动法所规定的年休假,请问我可以找我的老板给予赔偿吗?
发布者:王碧波 2010-04-20 状态:已过期 回复 (2)
如何维护劳动者的合法权益
我是给物业公司打扫卫生的,是个女同志,月工资500元,成立供暖公司后,剪掉一个打扫卫生的,工资600元,开两个月,物业经理要扣押金100元,说是衣服钱,可衣服一共许值100元,要扣我们六个月,说实在的我们不同意扣,将衣服送回物业,物业将衣服给我们,说是工资还得扣,跟经理我们是敢怒不敢言,只好找到供暖公司,供暖公司负责人说我不管,我包给物业经理拉,回来后也知道找不成,扣就扣吧,这件事物业经理知道啦,说是工资500元,照扣100元,干就干,不干走人,我们上班时间冬...
发布者:不用说 2010-04-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动者应如何维护自已的合法权益
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘,我该得到什么补偿?我负责的是收费工作,哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系?
发布者:冬已过 2010-05-09 状态:已过期 回复 (2)
怎样保护劳动者的权益
因用人单位违反劳动合同的约定,长期拖欠劳动者的劳动工资,使劳动者不的不另谋生路,劳动者向用人单位要取以前劳动报酬,用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益?山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工 企业向职工集资是否合法。
发布者:1016304422 2010-05-12 状态:已过期 回复 (8)
劳动者的合法权益
您好,我是在泉州晋江的一家厂里上班,在那里工作了十几年都没签合同,公司是前两年才上市的,之前公司都没给我交医保和社保,最近几天公司要和我签合同,可是之前的医保、社保公司都没给我交,请问我是不是可以到劳动局投诉来维护自己的权益呢?
发布者:SVK6529 2010-08-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动者合法权益
我现在的问题比较多:1.公司跟员工没有签订任何劳动合同,即使有,也是为了缴纳养老医疗的时候,公司自己弄的,员工没有知情权且没有征求员工同意;2.没有给我们公司的个别人(司机、保洁)等缴纳社会保险;3.员工相应的岗位没有核发相应的员工工资,没有任何奖金福利,反倒在基本工资上实行绩效考核,在同行业中工资最低,扣完之后就更少了。我就想问问,关于这三个问题,谢谢各位律师!
发布者:493895571 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
公司未与劳动者签劳动合同,公司解散,劳动者有何权益?
公司未与劳动者签劳动合同,公司解散,劳动者有何权益,需负何法律责任?有什么法律保障?如何获得法律援助?
发布者:Nhn1811 2010-10-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动者权益受到侵害,我们该如何维护?
一个制衣厂,劳动者一旦进厂便不能辞工,如果要离开必须自离,但由于厂里会押四十天的工资,所以只能舍弃工资,只因为工厂所在区没有劳动局,所以无人管。厂里的制度很不合理,逢法定节假日也不给工人放足假数,最多也只有半天,生病也不让请假,加班也没按国家标准付工资,更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们的合法权益?我不要求厂里能给我应有的赔偿,我只希望下个月离厂的时候能结清我的工资,快过年押两个月工资,我天天加班到十二点丢了心疼,那是我的辛苦钱。...
发布者:草子 2010-11-15 状态:已过期 回复 (6)