发布者:bw2004 2012-10-28 状态:已过期 回复 (11)
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集体劳动仲裁的问题
我与2012年8月入职一家互联网企业,劳动合同规定每月5日为发薪日。10月我们一直等到26日,法人总裁告诉我们公司一直都是负债经营,最后只剩下16万,只够每个人半个月的工资了。另这家公司没有给我们办理住房公积金,每月扣除一定金额的公积金补助等开设帐户后统一给我们存入帐户。我们手上有劳动合同和OFFER以及相关证据证明公司存在拖欠工资行为。请问集体劳动仲裁是不是需要凑够至少10人?赔偿的经济补偿金怎么计算?拖欠工资的补偿是25%还是50%?我们需要准备什么样的证据?我们在北京朝阳区,朝阳区这样的案件什么时候能够立案?什么时候能够结案?谢谢!
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劳动仲裁问题
用人单位多处违法:1,国家法定节假日休息为无薪假.2,不足额支付加班费.3,未续签劳动合同。4,不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除劳动关系。如果申请劳动仲裁,是否要先解除劳动关系?这样的话与赔偿问题有何关系?但向用人单位依法提出解除劳动时,用人单位不批怎么办?是否会影响上月工资发放?
发布者:quV9622 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人中途发生意外,补贴自然终止,若生存期间不需更换价值,则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系,所以要求一次性支付假肢补偿款36000...
发布者:zhy1982abc 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁双倍工资问题,急!!!
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,05年购买了医保社保,2010年7月单位要对我们实行劳务派遣,要与我们签定两份合同,一份是劳动终止合同,一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同,但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱,就是03—05年没有给我买医保社保的钱,由于觉得补偿不合理,我一直没签这两份合同,单位于9月1日以此为由将我辞退,我已申请了劳动仲裁,现在对方请了律师,律师说我申请的双倍工资已经过了时效,请问是这样的吗,如果起诉...
发布者:笑忘书0126 2010-10-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁的问题
在公司满一年了没有签合同,告公司的话需要交仲裁费多少钱? 是不是会胜诉
发布者:yse000620 2010-11-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁问题
公司未签合同,申请劳动仲裁,只有工作证和考勤卡这个证明可以申请吗?
还需要什么东西?
发布者:yse000620 2010-11-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁的问题
公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请,劳动局会受理吗?因为现在了解这种部门都黑,一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。
就怕劳动部门会站在公司这边
发布者:yse000620 2010-11-02 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁时效的问题
在公司干了三年,其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同,从2008年9月后就没有签合同了,我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资,请问时效期过了吗?
发布者:yse000620 2010-11-02 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动仲裁结果问题
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱,请问我是应该找单位要还是找法人要,我找单位财会问过,他们说不知道这回事,我是不是要找法人本人要 如果我找单位,单位总说不知道,或者我问他负责人什么时候在他总说不知道,那我该怎么办,如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
发布者:fit959595 2010-11-13 状态:已解决 回复 (8)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
求劳动仲裁问题
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子,一个月老板给800块钱,每天上12小时,上一天歇一天,没有签劳动协议,都是口头上的,开始干的时候第一个月给了400块钱,老板说 另外400先在他那里压着,什么时候我妈想辞职,提前15天告诉他,等他找到人,再把400块钱给我妈,半个月以前(我妈已经干了3个月了),我妈已经跟老板说了要辞职,老板就开始招聘,到现在也没找到人,我妈想走, 老板就说,要等他找到人,我妈才能走,要不然,不给那400块钱了
请问他这样做, 是不是不合理呀,他要是一...
发布者:zzzz2655 2010-12-03 状态:已解决 回复 (3)