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集体劳动仲裁的问题

北京－朝阳区 10-28 20:04 悬赏 0 发布者:bw2004 给我留言回答:(11)

我与2012年8月入职一家互联网企业，劳动合同规定每月5日为发薪日。10月我们一直等到26日，法人总裁告诉我们公司一直都是负债经营，最后只剩下16万，只够每个人半个月的工资了。另这家公司没有给我们办理住房公积金，每月扣除一定金额的公积金补助等开设帐户后统一给我们存入帐户。我们手上有劳动合同和OFFER以及相关证据证明公司存在拖欠工资行为。请问集体劳动仲裁是不是需要凑够至少10人？赔偿的经济补偿金怎么计算？拖欠工资的补偿是25%还是50%？我们需要准备什么样的证据？我们在北京朝阳区，朝阳区这样的案件什么时候能够立案？什么时候能够结案？谢谢！

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-10-29 18:12

3人以上即可集体仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-28 20:22

3人以上即可集体仲裁.搜集劳动合同等证据,申请劳动仲裁维权.45天到60天内下达裁决书.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-28 21:10

你好，对你的问题回答如下：
一、我国的劳动仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
二、25%的经济补偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
三、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
四、仲裁案件一般一个半月内办结，如果案情复杂或其他特殊情况可以延长至两个月。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-10-28 21:15

3人以上即可集体仲裁.搜集劳动合同等证据,申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-10-28 21:34

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-10-29 09:57

您好，3人以上即可集体仲裁。一般为45天，如果案件复杂可以延长15天。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-29 10:29

发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-29 10:31

您好！3人以上即可集体仲裁，建议准备好相关的证据材料积极的申请劳动仲裁，符合受理条件的给予立案，一般是45天左右仲裁完结。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-29 11:18

可以去朝阳区劳动仲裁委立案。

[广东-深圳]
张健律师
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回复时间： 2012-10-29 11:31

拖欠克扣工资、低于最低工资标准、不付加班费、合法解除终止合同不付补偿金的，要赔偿劳动者应付金额50%－100％的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果欠薪数额小，建议到单位所在地劳动监察投诉，社保局社保稽查科投诉，这样比较经济。如果欠薪人数多、数额较大，必要时可劳动仲裁解决。如对方恶意欠薪，可追究其刑事责任。