发布者:shijiezhimi 2012-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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开除违纪员工应该怎么做
我单位有一违纪员工,给公司造成经济损失,现在想开除他,根据劳动法,我单位应该怎样做,需要给他开具解除劳动关系证明吗
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合同期内公司无故开除员工,应该怎么赔偿
我在一家公司工作了5个月,公司领导分配我做不是自己岗位的工作,我拒绝了,就被公司开除了!可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂,公司在2011年02月14号给我签的劳动合同,试用期一个月!公司是否触犯劳动法。
发布者:396245564 2011-03-29 状态:已过期 回复 (7)
合同期内公司开除员工,应该怎么赔偿?
我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司,公司业务是销售挖掘机,到目前已经有4年半的时间,劳动合同是签了,但我手里没有(每个人公司都没有给),社保是买了。2011年11月,公司领导找我谈话,就说连续5个月无销售,客户新增量不够,给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元(公司打到卡上的钱,提成一般都是给现金),公司还压了我5000元钱(公司扣钱的项目是互助储金)
公司是否触犯劳动法?我应该找公司争取哪些补助或赔偿? 还有就...
发布者:fw028 2011-11-19 状态:已过期 回复 (2)
原公司法人代表设立现公司,要解除所有现公司员工与原公司签订的劳动合同,应该怎么处理?
法人代表在设立现公司后,原公司部分员工调动过来,后期入职员工也是在原公司签订的劳动合同,五险也是在原公司缴纳,现公司至今已开业一年,原公司要解除与我们所有签订过的合同,停止缴纳社保,要求我们与现公司签订劳动合同,由现公司缴纳社保。我想咨询下,原公司的这种做法是否已违反了法律?我们应该要求原公司做出哪些补偿?另签订合同的员工的工龄不同,又可以要求哪些补偿?如果解除合同我们不签,原公司代签我们应该怎么办?
发布者:forever9425 2012-09-13 状态:已解决 回复 (1)
员工打架雇主应该怎么处理
员工在上班期间聊天时发生冲突,导致暖壶跌倒烧到脚面,后来又继续打架至自己胳膊受伤。先骂人并动手的烧到脚,还打到胳膊,后动手的自卫的只是脖子扭伤。老板不知情。
发布者:1505566974 2012-09-16 状态:已过期 回复 (4)
请问在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症 怎么与厂方交涉 应该向厂方提什么要求
请问上海在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症 怎么与厂方交涉 应该向厂方提什么要求 注:公司已经号召员工捐款12000,老板拿出1000.公司在交保险,治疗期间没有发工资。手术在河南老家做的,已经在上海化疗、放疗,月底要复查。最近3个月的续假又要到期了,我们应该怎么办?跪求好心律师帮助
发布者:成功法律 2012-09-23 状态:已解决 回复 (3)
员工非故意损坏公司物件应该怎么赔偿
2012.8.5号 公司的货落在一起需要用升高叉车把它弄下来 ,我不小心把升高叉车弄倒了。结果无法升高 。1个月后公司要求赔偿1600元 请问我应该赔偿吗
发布者:周立国 2012-09-27 状态:已过期 回复 (3)
对于急辞工员工应该怎么扣才算是更合理的
我公司员工以计时工资为准 但年关将近,部份员工不顾厂规厂纪。不提早一个月申请离职,说走马上就要走。对于这部份人应该怎么处理更恰当 寻求解答 谢谢
发布者:千里紫陌 2012-10-30 状态:已过期 回复 (2)
公司突然解雇没有签合同的员工,应该怎么补偿?
我在移动公司上班10个月期间没有签合同,但是3个月考试一次及格公司才签合同,这次考试没有过公司口头语言解雇
发布者:903827852 2012-11-01 状态:已过期 回复 (7)
台独资企业破产应该怎么赔偿员工?
律师:你好!
我在一台独资企业做了16年电工,现在厂里在偷偷资产转移和搬机器设备,如果企业突然公告破产倒闭我们能得到那些合法权益?
谢谢!
发布者:miups8803 2012-11-06 状态:已解决 回复 (1)
上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资
上班上了一个多月因人手过多开除应该怎么结算工资
发布者:413196110 2012-11-19 状态:已过期 回复 (3)