发布者:ask20180527rnj 2018-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未提供劳动合同给劳动者,该用人
用人单位与劳动者签订劳动合同时未提供劳动合同给劳动者,该用人单位的行为是否违法?该合同是否有效?可否视为用人单位未与劳动者签订劳动合同?
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这份劳动合同仲裁时是否可以视为用人单位与劳动者签订劳动合同
您好,我与2007年11月6日到苏州K公司任管理部部长一职,08年上任的副总,为培养自己的团队,无故于2009年1月20日将我辞退,并支付补偿金2个月的工资。我于2009年1月22日向当地劳动仲裁委申请了劳动仲裁,其中争议的焦点是劳动合同。
这份劳动合同的情况如下:
1.劳动合同签订日期是2008年3月15日,
2.但截至我离职的时候,用人单位都未在合同上盖章,我离职的时候有对劳动合同进行拍照,只是拍照时间不能举证。
3.预计仲裁时提交的劳动合同上用人单位的签章是事后补签的,并且...
发布者:aaronwoo 2009-02-20 状态:已关闭 回复 (1)
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以随时辞职吗?
律师您好!
公司未与我签定劳动合同,我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在我在工作中处处遭受上司的刁难,让本人无法在此公司立足,我于本月23日申请辞职,辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同,公司违法在先,本人提出书面辞职。24日,上司找我谈话,说我的辞职理由不能注明是公司未与我签定劳动合同为由,这样的理由公司不批准,如果注明是个人原因的话就会批。
公司有两个方案让我选择:
(1)、我辞职的原因必须注明是我...
发布者:lxl1988 2010-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位两年(08-09年)未与劳动者签订劳动合同
我08-09两被一乡镇聘为临时工,单位两年都未与我签订书面劳动合同,同时与2010年2月单位以文件形式通知我不再聘用,我能否要求单位给予补偿,如果有应有哪些,请予以帮助为谢!
发布者:山里娃 2010-04-13 状态:已过期 回复 (2)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办?
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办?用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担,请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗?
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者应该如何申请劳动补偿
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者应该如何申请劳动补偿金?
发布者:ask2016090192c 2016-09-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下
劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下,,是否有双倍赔偿?
发布者:ask20180127as0 2018-01-27 状态:已过期 回复 (9)