发布者:gjh4599977 2018-09-04 状态:已过期 回复 (5)
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我公司是国有独资企业,因体制改革,须减员辞退部分签订过无固定期限合同的职工,应如何给被辞人员赔偿?
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发布者:8495122 2013-12-15 状态:已过期 回复 (4)
连续签订两次固定期限合同后,公司要终止合同,如何赔偿?
2009年6月至2014年6月,共与公司签订两次固定期限合同,现公司要终止合同,劳动者不同意,请问怎么赔偿劳动者?
发布者:蒋明娟111 2014-05-27 状态:已过期 回复 (10)
已签订无固定期限合同,现面临被公司解雇,没有提前通知,应该如何赔偿
本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号,现公司在没有提前通知的情况下解雇,请问该如何补偿,应该赔偿多长时间,请告知,谢谢!急急
发布者:余以琴42 2015-05-22 状态:已过期 回复 (4)
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你好,幼儿园倒闭,员工在怀孕期间,应如何赔偿?且员工与单位签订的是无固定期限合同,并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工,我在此单位工作四年多了,应该怎么赔偿?
发布者:ask20151119q54 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
工作工作12年,也签订了无固定期合同,如被辞退如何赔偿
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最多可以赔偿多少个月工资?谢谢
发布者:lisa_beauty 2015-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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公司精简人员,如果裁员,已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿?固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗?
发布者:1381917373 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
已经签订无固定期限合同被解聘如何赔偿?
我和我老公两人从2002年就在一所中职学校任教,工作了14年左右,已经和学校签订了无固定期限合同。现在面临学校合并,学校开会说要把我们所有在聘的老师全部解聘,我们学校在聘的占学校的三分之二,在编的仅占三分之一。合并的学校有三所,三所学校都有在聘,但是这次解聘的只有我们学校的老师。请问:学校的这种做法属于违法吗?按照劳动法的规定,学校应该如何赔偿我们呢? 学校做这个决定,之前没有开会和我们讲过,前两天开会就直接说了方案,全部解聘,一年赔一个月给我们。他...
发布者:sally_yin 2016-05-19 状态:已解决 回复 (2)
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由于公司关闭,而公司和劳动者签订无固定期限合同,请问公司如何依法赔偿?谢谢!
发布者:lcao5 2016-06-30 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:委员长 2018-01-08 状态:已过期 回复 (4)
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您好!我想咨询一下,签订了无固定期限合同的国企员工因重病不能上班,单位有权力解除劳动合同吗?谢谢您!
发布者:ask20180727rq3 2018-07-27 状态:已过期 回复 (9)