发布者:ask20181122vmd 2018-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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七月份参加工作,签订劳动合同5年,九月辞职,公司要求交违约金
七月份参加工作,签订劳动合同5年,九月辞职,公司要求交违约金,交违约金之后到现在还没给结算工资
相关问题
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少?
如果要签劳动合同,签了就不能辞职了。
如果辞职要支付公司多少钱啊?
发布者:我爱小老鼠 2009-04-02 状态:已过期 回复 (2)
签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退,劳动合同签了一个月了,提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金?
发布者:zbsanstw 2010-06-08 状态:已过期 回复 (7)
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,工种,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
还有面试时约定的工作时间是朝九晚五,但...
发布者:周小君 2010-06-29 状态:已解决 回复 (1)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险,公司应该给予怎样的赔偿?另外,对于已经缴纳的08年到现在的保险,我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿(因为他们公司目前的工作状况很不稳定)?...
发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
发布者:CUPID 2010-09-09 状态:已过期 回复 (2)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
我在3月份入职,在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训,并签了一个条约如果3年内辞职违约
我在3月份入职,在幼儿园工作。并签订劳动合同。在试用期是参加了培训,并签了一个条约如果3年内辞职违约金十万。但后来发现改培训并没有这么多费用。现在培训进行一部分。由于到现在未交保险,并且无加班费,加上无证经营。现在我想要辞职,我该如何做能尽快离开。
发布者:1446974655 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
我是今年毕业的大学生,到新疆建设兵团工作,17年七月份来时候,没有签订劳动合同,现在要辞职让签合同
我是今年毕业的大学生,到新疆建设兵团工作,17年七月份来时候,没有签订劳动合同,现在要辞职让签合同!可不可以告他们违法。支付我双倍工资?刚来的时候他们说兵团人事冻结,不知道他们这么说是不是可以不用签合同。
发布者:SORE LOSER 2018-01-04 状态:已过期 回复 (2)
我公司签订了劳动合同,但是合同里面签订3年,而后公司出台10月份才能提交辞职报告
我公司签订了劳动合同,但是合同里面签订3年,而后公司出台10月份才能提交辞职报告,但是现在因为我上班把脚给伤了,因为上班每天晚上都要走路,我怕脚伤很难好,所以我只能请假又或者自己自动离职,到问题是没有薪水,但是按照劳动法他这样应该是违反劳动法的,如果不签他的合同那么我就没有办法在哪里工作,但是因为公司自己的内部问题,不能现在提交辞职报告。我应该怎么办,如果走了,公司会不会要求违约金
发布者:ask20180501e93 2018-05-01 状态:已过期 回复 (2)