发布者:lili0909 2013-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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薪酬
我把一员工的工资发错了,自己不给了他但是忘了要收条,现在公司要扣我的工资是合法的吗。
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被辞退后是赔偿一个月底薪酬还是一个整薪,具体是怎么算的?
我在那家公司上班两个多月了,刚进去的时候就已经签了合同,但是从没有给我们交社医保,现在被辞退了,在没有提前通知的前提下,公司应该赔偿我一个月工资,但是这一个月工资是按底薪给我呢,还是按正常上班的工资给我呢?(还是一点是我进去时候签的合同上面写的月工资为1200)
发布者:ZX1991411 2012-11-02 状态:已过期 回复 (4)
约定薪酬未签订合同能按约定的薪酬么
约定劳动薪酬,试用超三个月,老板也没有说录用也没给签合同,工程完工后,老板要把我的薪酬降低到原约定薪酬的三分之二,这样可以工作到年底,如果不愿意就要辞退我,如果这样我能拿到当时商定的报酬么?还可以问公司要离职误工费用(找工作),而且现在今年快过去了?
发布者:414849444 2012-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司薪酬调整,相同职位的同事都加薪了,但是我没有,这合法吗?
你好!我们公司从今年10月全国统一作出薪酬调整,与我相同职位的同事11月都相应加了同等数额的薪酬,我由于12月底离职,所以公司并没有为我加薪,请问这合法吗?谢谢
发布者:烧排骨是 2012-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司销售人员薪酬制定相关法律咨询
公司对销售人员的基本工资领取额度与基本销售任务完成额度挂钩是否合法,有何法律依据?谢谢。 根据现行国家法律规定,公司员工在试用期内是否也必须为其购买五险一金等社会保险,如果不购买是否合法,有何法律依据?谢谢!
发布者:zepal 2012-12-07 状态:已过期 回复 (5)
有关公司销售人员薪酬方面的法律咨询
根据现行国家法律规定,公司员工在试用期内是否也必须为其购买五险一金等社会保险,如果不购买是否合法,有何法律依据?谢谢!
发布者:zepal 2012-12-09 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动合同和工资薪酬的事宜
您好!本人是中国海洋石油公司的员工,因本人在大学是从事篮球运动队的人员,所以毕业来到该公司,但工作2年后,公司说绩效考核和本人的体重股沟,如果体重超过公司规定的体重,就要扣本人的部分工资,季度奖,年终奖等其他福利,还有回家休息,等体重符合标准后才能上班,我想了解下,公司的这种规定是否符合现有合同法。
发布者:kbwangxinyan 2012-12-25 状态:已过期 回复 (9)
中外合资企业员工被派往外方独资企业工作,能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
我是一名中外合资企业职工,在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今,工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer(薪酬比合资公司高一倍),但由于公司流程问题还没有办理手续。请问:我能按照劳动法的"同工同酬”之规定,要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期间的工资差额吗?我是应该向合资企业还是向独资企业提出诉求。
发布者:xwe 2012-12-26 状态:已解决 回复 (5)
薪酬纠纷
7月份厂变更新合同,由于合同违法我协商无果没签,签新合同工资比没签的工资高。可我旧合同有规定同岗同酬,再说我们以前工资都一样的,现在5个多月了,我可以要求厂子按;未足额支付工资,要求支付吗?
发布者:哼哈一笑 2012-12-28 状态:已解决 回复 (3)
兼职是否享有法定假日或法定假日工作三倍薪酬 。
我是工资月结的兼职人员 ,固定做六休一 ,兼职时间为期两个月 。本次元旦法定假日公司方面用调休的方法 ,把原本休息的周日改为元旦这天 ,而周日不再放假 。这样的安排是不是妥当的 ?
发布者:N1ce 2012-12-30 状态:已过期 回复 (4)
工作薪酬问题
我在一家单位工作十年,因待遇问题我提出辞职,老板已批准,请问我可以拿到什么补偿吗?
发布者:mikezhuzhu 2013-01-09 状态:已过期 回复 (7)