发布者:18663870430 2019-03-04 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司强制调岗不成,被辞退。
公司强制调岗不成,被辞退。
被辞退过程
你好,
我于2018年5月和一物业公司签订劳动合同,当时就签了个名,其他都由公司填写,双方约定岗位是保安队长,工资4000元,双方约定试用期3个月,试用期3600元,再加每日10元餐补。在公司工作期间,积极完成本职工作,协助主管和经理完成其他工作任务,和同志们团结也较好。在今年2月21日,经理突然通知我,给我调岗,到监控室做消防工作,工资降至3000元,工作12小时,被我拒绝3月1日上午,向总经理交了申诉书,下午公司人事部经理通知我办理辞退手续。我要求看合同,他不给,就给我看一下他拍的照片,岗位上有三个岗位名称,保安队长/消防/监控,其他内容怎么填写的我不知道。公司要辞退我,我向公司提出2个月的工资补偿,没有提前通知一个月,和不到一年一个月,他辞退我后,我想通过法律途径撤消非法辞退的决定,恢复劳动关系,并要求补偿辞退后到恢复劳动关系间的工资。请问我怎么办?保安队长/消防/监控,其中保安队长是管理岗位,管理监控室的岗位,我不同意调岗,他们辞退我,我要怎么样维权。
相关问题
上市公司合同员工,得了重大疾病,无工作能力,公司可以强制辞退吗
上市公司合同员工,得了重大疾病,无工作能力,公司可以强制辞退吗,员工社保会停吗,辞退要补钱吗
发布者:ask20171110ga4 2017-11-10 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在的公司要辞退我,辞退不成,就调岗可以吗?
您好,我在的公司要辞退我,辞退不成,就调岗可以吗?
发布者:ask20180107zh9 2018-01-07 状态:已过期 回复 (3)
公司要我们签协议定期完成业绩目标,到期完不成所有人辞退没有经济补偿
协议内容如下:
018年自2018年04月01日起,至2018年 06月 30 日,我自愿同总经理XXX及团队同事一起克服困难、全力以赴保证达成如下工作:
1. 打造XX自有品牌的XXX酒产品,并上市销售;
2. 实现整体销售目标100万。
为体现完成此项任务的决心,自2018年4月1日起至2018年6月30日止,我同意集团暂停发放工资总额中20%的绩效工资2000元/月,共计三个月。
若未实现任务目标,则2018年7月1日,全体员工办理离职手续,并不享受任何解除劳动合同的补偿。
若完成任务目标,实现销售额1...
发布者:machunjie2018 2018-04-02 状态:已过期 回复 (10)
1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3
1.公司因搬迁提前无辜辞退员工
2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同
3.试用期一过无辜不转正
发布者:oh!No! 2018-07-07 状态:已过期 回复 (2)
工作7年,公司强制放长假,人后辞退,改如何维权。
本人工作7年,公司招聘,与劳务派遣公司签合同,一边一签(时间一月份到12月份)。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。 感谢各位律师的解答。1.在强制放长假期间,公司是否应该按最低工资标准支付我工资,劳动法第几条规定即内容。2.被辞退后我应该得到什么补偿,劳动法第几条规定即内容。
求答案,谢谢
发布者:h小女人 2018-08-15 状态:已过期 回复 (3)
公司强制放长假,长假期间是否应有工资?后又辞退怎样维权?
本人工作7年,公司招聘,与劳务派遣公司签合同,一年一签(时间1月份到12月份)。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。
1.在强制放长假期间,公司是否应该按最低工资标准支付我工资,劳动法或合同法第几条规定即内容。
2.被辞退后我应该得到什么补偿,劳动法或合同法第几条规定即内容。
发布者:h小女人 2018-08-18 状态:已过期 回复 (2)
私人企业老板,以公司多员强制辞退我们,是否可以得到经济补偿
私人企业老板,以公司多员强制辞退我们,是否可以得到经济补偿
发布者:ask201810107gi 2018-10-10 状态:已过期 回复 (5)
怀孕6个月,公司刚补交上社保,还差两个月没有交,,现在公司说要以完不成业绩辞退我
怀孕6个月,公司刚补交上社保,还差两个月没有交,,现在公司说要以完不成业绩辞退我,但是没有书面通知,说如果我现在主动离职会把之前没上的社保钱直接给我,让我自己考虑,现在弄得很不愉快,也不想在继续在这个公司了,我现在需要做什么才能挽回损失。
发布者:懵懂少年 2018-11-15 状态:已过期 回复 (9)
公司强制要求辞退员工
您好!之前我准备工作到2019年2月底离职回老家。我的离职书面材料至今没有申请上交,2019年1月9日11.08公司财务兼主管的工作人员来联系我要求我主动提出离职在2019年1月底辞职走人。我一直坚持自己离职会按照公司流程提前一个月递交书面材料或公司坚持辞退我则按照劳动法处理,但是我那个公司主管一直坚持说两个都不现实。公司自有公司的处理方式。我工作一年多的时间里认真工作,并没有做过什么有损公司利益的事情,不知道这个事情如何通过法律形式处理。
发布者:水墨丹青2019 2019-01-10 状态:已过期 回复 (4)
你好!公司不安排工作,强制降薪降职,就是不辞退我,该咋办
你好!公司不安排工作,强制降薪降职,就是不辞退我,该咋办
发布者:ask20190118rxj 2019-01-18 状态:已过期 回复 (3)