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公司强制调岗不成,被辞退。

山东-烟台 03-04 12:16  悬赏 0  发布者:186638…… 给我留言  回答:(7)
被辞退过程
你好,
我于2018年5月和一物业公司签订劳动合同,当时就签了个名,其他都由公司填写,双方约定岗位是保安队长,工资4000元,双方约定试用期3个月,试用期3600元,再加每日10元餐补。在公司工作期间,积极完成本职工作,协助主管和经理完成其他工作任务,和同志们团结也较好。在今年2月21日,经理突然通知我,给我调岗,到监控室做消防工作,工资降至3000元,工作12小时,被我拒绝3月1日上午,向总经理交了申诉书,下午公司人事部经理通知我办理辞退手续。我要求看合同,他不给,就给我看一下他拍的照片,岗位上有三个岗位名称,保安队长/消防/监控,其他内容怎么填写的我不知道。公司要辞退我,我向公司提出2个月的工资补偿,没有提前通知一个月,和不到一年一个月,他辞退我后,我想通过法律途径撤消非法辞退的决定,恢复劳动关系,并要求补偿辞退后到恢复劳动关系间的工资。请问我怎么办?保安队长/消防/监控,其中保安队长是管理岗位,管理监控室的岗位,我不同意调岗,他们辞退我,我要怎么样维权。
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回复时间: 2019-03-04 12:23
向劳动部门求助。
追问:

劳动部门是什么单位?谢谢。

回复时间: 2019-03-04 12:38
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-04 13:15
劳动仲裁维权
回复时间: 2019-03-04 12:20
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-03-04 12:22
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-04 16:46
你好,一般情况下可以起诉处理。
回复时间: 2019-03-04 18:23
及时申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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