发布者:匆匆流逝 2010-06-26 状态:已过期 回复 (3)
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相关问题
在一个单位工作17年,没有签定劳动合同,被要求离职应该获得多少补偿?
您好!我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作,96-98年因为搬家原因离职,99年回到厂里继续工作直到现在,一共工作17年,一直没有签定劳动合同,厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老,医疗保险,今年我母亲已经53岁,前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职,并商议一次性补偿的问题,我母亲目前月工资800元。我想请问下律师,象这种情况,按照规定可以获得多少补偿?如何计算?如果不能和厂方达成协议,因为已过退休年龄,是否可以提起劳动仲裁?劳动仲...
发布者:cliffordciom 2008-12-08 状态:已解决 回复 (4)
公司提前解除劳动合同,又没有提前一个月通知我们~
请问这样的话补偿金应该怎么算呢?
发布者:selina3307 2009-07-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年,已于2009/5/31到期,没有续签合同,现在本人想辞职,需要提前一个月提出辞职么?按规定我能有补偿金么?
发布者:zki86 2009-07-22 状态:已过期 回复 (7)
在没有签订劳动合同的情况下离职有什么要求
我从6月中旬在海口某服装公司工作,一直没有签订劳动合同,说是一个月转正到了8月1日了还没转。我离职他们不给我工钱。
我想问下在没有签订劳动合同的情况下离职有什么要求?
没有合同他抵赖怎么办,我只有他给开的抵押金票
发布者:362446814 2009-08-17 状态:已过期 回复 (1)
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
发布者:hongen 2009-09-29 状态:已解决 回复 (7)
工作一个月没有签劳动合同离职是不成担责任?
我于2009个9月18日上班2009个10月21日离职,没有办理交接手续,我这样离职是否有责任,公司还欠我半个月工资没有开,我这样走了是否有责任,我做的是库管。
发布者:sos0440 2009-10-25 状态:已过期 回复 (5)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知续签,我能要求追加一个月补偿金吗?
单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。而我其实已经有一个更好的公司,更好的职位让我去入职,请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知,从而让公司给我2个月的工资补偿金,另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金?谢谢。
发布者:爱的深沉 2009-12-05 状态:已解决 回复 (6)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我能要求追加一个月补偿金吗?
单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而让公司给我2个月的工资补偿金,另外再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金?谢谢。
发布者:爱的深沉 2009-12-05 状态:已解决 回复 (7)
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的:
1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接!
2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿!
3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
我没有劳动合同,要离职,工厂不批怎么办
我已经在工厂做了快一年了都没签劳动合同,现在要搬家,像工厂提出离职,工厂不批 我打电话去劳动局,他们都不管的,工厂好像贿赂劳动局了
发布者:tyq1990 2010-06-17 状态:已过期 回复 (2)