发布者:yeshiping 2013-02-02 状态:已解决 回复 (3)
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能否认定为工伤?即便不能认定为工伤,能否按其他有关法律条例,以间接缘由关系,向公司索赔本人应有的损失
本人叶某是深圳市天地(集团)股份有限公司远东混凝土分公司一名员工,职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日上班时间13:00左右,在公司场内生产线等候装货时,当时公司现场等候装货的车辆拥堵一片混乱,谁也不知道谁先谁后,因此本人与同事沈某因等候装货顺序问题引起争执继而我被同事首先拉扯挑衅引发打架,最终我被同事抱起摔在地上,造成我右腿髌骨粉碎性骨折。
因此本人暂时丧失劳动能力,而且还要面临以后两次修复手术以及以后的康复治疗。对方沈某实在赔付不起对我伤害造成的损失,已在派出所的调解下垫付第一次医疗费和目前的生活费后私了,并且已被公司按公司的规章制度将其解雇。
为此公司不承认我的受伤为工伤,而且即将按公司的规章制度将我无偿解除劳动关系。目前公司将我的工资搁置不发,以便扣除我在养伤期间社保的全额缴费,除非本人愿意接受无偿与公司解除劳动合同。因此本人为维护自己应有的合法权益,恳请向专业部门及人士咨询求助,以我这种情况能否认定为工伤?即便不能认定为工伤,能否按其他有关法律条例,以间接缘由关系,向公司索赔本人应有的损失?谢谢!
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发布者:baofei888 2008-10-21 状态:已关闭 回复 (4)
有关不能认定为工伤的赔付标准
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发布者:安防中心 2012-05-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:汪可 2012-09-10 状态:已过期 回复 (4)
不能认定工伤,公司有其他责任吗?
甲在返回工地时发生车祸死亡,在事故中承担主要责任,在没有合同下,工地有无民事责任?有,怎么赔? 不能认定工伤的,公司有其他责任吗?
发布者:090716 2012-09-20 状态:已过期 回复 (5)
从雇佣劳务关系角度,不能认定工伤的,公司有责任吗?有,怎么赔?
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发布者:090716 2012-09-20 状态:已过期 回复 (7)
间接损失的法律认定
我想咨询一下法律对间接损失是如何认定的。我开车撞坏了一个路面消防栓,造成了一定的自来水流失,请问自来水的水费是属于这起事故的直接损失还是间接损失,法律将如何认定,谢谢
发布者:zz1981 2012-10-16 状态:已过期 回复 (3)
间接令公司损失千元,被解雇是否能索赔
因员工盗取我个人密码进行打折窃取客人差价千元,公司以未尽职为由签了我警告信要求解雇我,但老板说到大家好来好往就提议我不如做完这个月就辞职好了。但我有一份与公司签订的2014年才到期的劳动合同,请问这样被解雇会得到经济补偿吗?
发布者:paul12035210 2012-10-23 状态:已过期 回复 (4)
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对方追我车尾,快速不能理赔,经交警认定对方全责,可只认修理费,请问停运损失如何赔尝?我怎样走法律程序?需要哪些手续?怎样诉送?
发布者:1911048834 2012-11-18 状态:已过期 回复 (3)
我是一名店长,身体出现原因,导致店面不能开使公司损失,公司炒了我还要索赔!
我身体临时出现了问题,在那天入了医院,也就是在这个月一号入院,然后二号本来需要有人值班的,但是我因为昏迷了,没有醒,所以没安排人值班,导致二号一天没人在公司,客户投诉。我昏迷了没有通知到公司,也没有安排人那天去值班。公司以此为由炒了我,也向我索赔了!我该怎么办呢?
发布者:qq87701702 2012-12-08 状态:已解决 回复 (2)