发布者:jinyianse 2013-02-24 状态:已解决 回复 (2)
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两家开设在一起的公司,人员共享是否符合法律程序
A,B两家公司租用同一办公室办公,业务有相似于贴近内容。 因此达成协议,A与B公司的员工,如果一家公司业务比较忙,或者有业务可以顺便办理(如去工商税务部门,可以随便办理,而且业务资质均拥有)。或者出差办理事情。但是工资仍然为本公司支付,发生费用由另一家公司支付(如A公司员工出门为B公司办理事项,A公司照常支付工资,为B公司办理事务的经费由B公司支付)是否属于发生了劳务合同关系,如果不是的话,是否只要两家公司签署合同即可(符合法律程序)如果是发生了劳务关系合同,两家公司签署合同是否就符合法律程序了,如果不符合,要有什么办法
问题补充:
开发票符合法律程序,A公司的发票肯定开A公司的发票抬头,就是问下这种操作是否符合法律程序
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他们的做法是否符合法律程序,如何维护我的权益
诉讼请求
1. 判令被告腾让其占有某厂院内部分场地,并返还应属于原告的财产。
2. 由被告承担本案诉讼费
事实与理由
2004年,原有企业与本厂职工两人(以下简称被告)签订协议,共同投资组建汽修厂,原厂出地及价值6万元设备,被告投入15万,该店建立后,完全有被告进行经营。后原厂被现在的企业收购,2008.4月,该厂被收购后进行企业改制,企业经营形式为私人有限责任公司,原厂职工全部买断下岗,被告两人也与公司完全脱离关系。2010年现有企业更名为某实业有限公司。
自2008...
发布者:埠头 2011-10-24 状态:已过期 回复 (3)
1:甲公司是否有权解除合同?2:乙主张违约的责任由丙来承担是否符合法律规定?
甲于2007年六月1号与乙签订合同。一份价值80万元的生产设备,买卖合同,合约规定1设备直接由乙公司的特约生产服务商丙机械厂于9月1号交给甲公司;2:甲于6月10号向乙公司交付定金16万元;3甲于设备交付起10天内付款。6月10号甲向乙交付定金16万元,9月1号丙未向甲交货,甲限期在9月20号之前交货,并告知乙公司。到9月20号丙依然没有交货。甲于是在9月30号另外购买机器设备并与当天通知乙解除合同,并要求双倍的返还定金32万元,但乙拒绝要求。
发布者:ZKF422 2011-11-07 状态:已过期 回复 (1)
公司经常性制定条款进行罚款,此类罚款是否符合法律要求,员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训,“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人,“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为:法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等,人力资源没有拿出培训依据,且制定罚款制度如下:“若月度培训次数达不到“每周一小训、每月一大训”,将给予一定的经济处罚,即每缺少一次小训,罚部门负责人、单位负责人各50元;每缺少一次大训,罚企业负责人100元。月度员工受训覆盖率达不到90...
发布者:mingyu07 2012-02-08 状态:已过期 回复 (1)
双方人员因口角打架未造成明显伤害,但在传唤时只传唤打架一方,是否符合法律程序?
双方人员因口角打架未造成明显伤害,但在传唤时只传唤打架一方,是否符合法律程序? 现在当事人一方已被罚款1000元,第二天又被传唤到派出所后进行三日拘留!符合法律规定吗????
发布者:咨询者吴 2012-02-14 状态:已过期 回复 (4)
跟公司签的劳动合同不合理 其中的内容是否符合法律
我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日,五险一金,各种补助等等”,合同只有一份由公司保管,请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗?
发布者:snow89757 2012-03-15 状态:已过期 回复 (10)
桐柏县法院的这种做法是否符合法律规定的程序?
我叫范国明、男、51岁、汉族,中共党员、住河南省桐柏县、吴城镇、吴城村菜园组农民。
2012年4月11日上午9点多钟,我正在我辛苦经营的养鸡场劳动,桐柏县法院来了几个人把我哄骗到法院的警车上,将我拉到拘留所关押,此时未给我出具任何法律文书,在关押时让我在一个拘留决定书上签字,我看决定书上是范明,我说我是范国明,我拒绝签字,法院人员就在决定书上写个范国明,硬把我限制在拘留所不管不问长达360多个小时,这种身为执法人员行为是否符合法律规定的程序?
发布者:弱势小民 2012-06-09 状态:已过期 回复 (2)
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我叫范国明、男、51岁、汉族,中共党员、住河南省桐柏县、吴城镇、吴城村菜园组农民。
2012年4月11日上午9点多钟,我正在我辛苦经营的养鸡场劳动,桐柏县法院来了几个人把我哄骗到法院的警车上,将我拉到拘留所关押,此时未给我出具任何法律文书,在关押时让我在一个拘留决定书上签字,我看决定书上是范明,我说我是范国明,我拒绝签字,法院人员就在决定书上写个范国明,硬把我限制在拘留所不管不问长达360多个小时,这种身为执法人员这种行为是否符合法律程序?
发布者:弱势小民 2012-06-09 状态:已过期 回复 (6)
公司不支付转正工资,是否符合法律
我是2011年9月20日入职,在2012年2月份转证,公司没有支付转正后工资,反而公司扣除了保险金,请问我是否有权利索要回我从2012年2月份到6月的转正金。
发布者:w381704740 2012-06-28 状态:已过期 回复 (7)
上庭原告才知道又追加了一名原告,起诉内容不一样,是否符合法律程序?
老公去世,自书遗嘱一份。
继承人:老公与前妻生的大儿子16岁,妻子,与妻子生的小儿子8岁,老公父母。
遗嘱内容:
1按与前妻离婚协议中一套房子给大儿子,其他遗产与大儿子无关。
2另一套房子给小儿子
3银行存款留给妻子
4一份保险受益人为母亲
请问:
1、签了调解书,如果发现还有其他遗产是否可以重新起诉?能否推翻调解书上确认的内容?
2、拿调解书是否可以办理房产过户手续?是否需要其他继承人协助?
3、上庭原告才知道又追加了一名原告,起诉内容不一样,是否符...
发布者:wentsh 2012-06-28 状态:已解决 回复 (9)
公司外打架,公司以违反员工守则为依据,是否符合法律
业余时间晚上9点,两职工因工作问题争议后动手,企业依旧违反企业职工条例、第4章严重违纪行为中第17条(侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事,及第2款如犯有严重违纪行为,追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定,解除了其中一人的劳动合同。请问;企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复
发布者:李东玉 2012-08-23 状态:已过期 回复 (1)