----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我原先每天工作时间是9:00-12:00,13:00-17:00,中午休息1小时,主要是接听各个商场的送货来电和内线电话,并在17:00前将送货表传至物流。现因在哺乳期内,依据公司员工手册,每天享有2次45分钟的哺乳假,并可以将这2次哺乳时间合并起来使用,因此我将每天的哺乳假合并起来,提前了1个半小时下班,公司人事据此说我下班提前了,那1个半小时的工作无法开展,以我目前的情况是不能胜任现在岗位工作,才给我转岗的,为了我能够照顾好孩子,望服从公司安排,希望我能理解!我明确表明了我的态度,不同意!等待公司的处理!象这种情况,公司强制我转岗是否合法?
发布者:绿竹 2013-02-28 状态:已关闭 回复 (3)