发布者:zhousleep 2013-03-09 状态:已过期 回复 (4)
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无固定期限合同患病期被裁如何赔偿
本人,男,武汉人,30岁
2012年4月入职上海一家法国公司:富加宜汽车连接器(上海)有限公司(FCI MVL),签订无固定期限劳动合同
2012年10月9日顺利通过试用期
2012年10月26日公司被德尔福DCS(DELPHI DCS)收购
2012年12月7日原 FCI MV所有员工被强迫前往嘉定安亭DCS工厂上班,除掉待遇不变,工作地点,环境,福利都发生很大变化,但DELPHI以合同未重签为理由拒绝给予赔偿
2012年12月底:本人体检查出疾病,需进行三次小手术,已进行第一次,第2次手术预计2013年4月进行,相关情况已通知原 FCI MVL HR并请了几次病假
2013年1月21日: 富加宜汽车连接器(上海)有限公司 已更名为德尔福 汽车连接器(上海)有限公司 ,但DELPHI并未将情况告知原FCI MVL 所有员工,仍未签合同,此时间点是后来查询档案得知
2013 年2月8日:原FCI MVL HR被迫离职
2013年3月7日 DELPHI DCS HR 找我谈话,说因为公司原因,要求和我协商解除劳动合同,鉴于我是无固定期限劳动合同,给出N+3的方案,N为过12个月平均工资,3仅为基本工资。个人以自己为医疗期为由,拒绝公司解除劳动合同的要求
2013年3月8日 DELPHI DCS HR再次找我谈话,维持昨天N+3的赔偿方案,毫不考虑自己是在开除一个患病的长期合同员工的正当性,并威胁准备用2N的标准强制执行,期间还使用了保安意图驱离本人,在本人打110后事情暂时冷却,商量3月11日由HR总监和我谈判赔偿。个人提供N+5,全为12个月平均工资的折中方案,仍然遭到DELPHI HR拒绝
请问相关情况:无固定期限合同转正员工,疾病未痊愈尚在医疗期(上海多家医院证明),如果DELPHI强制解除劳动合同,最多可以要到多少赔偿,是否一定要通过劳动仲裁无法解决才能找律师?
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公司逃避签无固定期限合同,解除合同应如何赔偿?
我2008年2月入职签了一份1年的合同,2009年4月又签了一次一年的正式合同,到了2010年公司却不再给签正式的合同,而是签了一个一年期的协议,本来是到2011年4月协议到期,现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同,是否就应该签无固定期限合同,公司不签是否属于违法行为?如果违法,那么我该怎么办?那么按照现在的情况,公司主动解除合同,该如何赔偿呢?该怎么计算?谢谢!
发布者:ajP3611 2011-01-01 状态:已过期 回复 (4)
已签无固定期限合同,公司现要解除合同应如何赔偿?
已签无固定期限合同,公司现要解除合同应如何赔偿?是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢
发布者:小爱0 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)
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国企单位,现在想外包公司一部分,首先解除员工的合同,让员工跟别家外包单位签合同,工作10年以上的按1年补一个月工资的标准给补偿,不同意解除合同的就交人事处,不找关系就给分配不好的岗位,(完不成任务就开不出工资的岗位),这样合法吗? 我工作10年了,合同到期,还没有签长期合同,我现在怀孕了,现在的部门也要外包,我不想离开现在的工作,但要是不跟外包企业签合同就得给分到最不好的岗位,我该怎么办??该跟外单位签合同还是留在原单位不好的岗位(专业用不上,还...
发布者:jlc123123 2011-10-22 状态:已过期 回复 (1)
无固定期限解除合同如何赔偿
律师您好:我原在国有一家公司工作,现国有变成了民营(个人),公司与我解除劳动关系,我工作10年了,怎么才能得到应有的赔偿。平均工资包括奖金和加班费吗?请给予答复。
发布者:feixiang_2012 2012-03-29 状态:已过期 回复 (6)
公司转厂,无固定期限合同如何赔偿
我是06年6月28日入职, 我今天和公司签署了无固定期限的合同。我想问的是 1)公司不可以单方面终止合同,对吧? 2)公司必须和本人协商赔偿,才可以终止,对吗?3)我想要求公司赔付n+5的赔偿金, 因为我掌握一些公司的机密信息。我可以拿到吗?
请帮忙回复。非常感谢
发布者:abczhiqiang 2012-07-03 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限合同如何赔偿?
你好,我在外企上班,我所在部门因公司战略调整需解散,我已签过无固定合同,如果公司要和我解除合同,赔偿怎么算(我税前工资7000,工龄9年)?另,我听说有N*2的说法,不知道有没有?
发布者:Steven_318 2012-07-19 状态:已过期 回复 (7)
工作4年,无固定期限合同,收入高于当地平均三倍,如何赔偿
我是2008年8月入职,2011年8月签订无固定期限合同,现在月收入高于本地平均工资的三倍,公司想与我解除合同,应该如何赔偿? 公司现在给的标准是当地上年度社平工资的三倍赔偿4.5个月,是否合适?
我提出赔偿的依据是什么?
比如说我现在的工资时20K/月,应该赔偿多少?
发布者:leoxms 2012-10-18 状态:已过期 回复 (6)
解除无固定期限合同,如何赔偿
已在单位工作12年,并于2010年签订无固定期限合同,2012年公司以我部门业务量小为由取消本部门,请问该如何补偿?是否可达到申请双倍赔偿的要求?补偿金和赔偿金是否可共存?(具体业务量由总公司安排,我们只是负责其中一个省份的业务量,原来在年初曾承诺本部门共四个员工,但到现在一直为两位员工,自然员工未到位业务量也无法跟上。)
发布者:龙行天下任我行 2012-12-04 状态:已过期 回复 (10)
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我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝,将如何索赔,赔偿金额如何计算,我最终能获多少赔偿,云南的
发布者:凤凰于飞9983 2012-12-11 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限劳动合同,解除合同应如何赔偿?
律师,你好,单位有这样的情况,关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同,解除合同应如何赔偿?员工96年9/12日到职年资16年3个月,其中08年6/15日转调到集团内另一家公司,年资是续,到职日是按照转调过来日期计算的,在这个公司首先先签啦3年固定合同,后来签署无固定期,目前公司想要解除合同,请问怎么赔偿?谢谢
发布者:zhangyuanjie 2012-12-24 状态:已关闭 回复 (1)