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相关问题推荐: 关于带薪年假补偿金的计算方法
关于带薪年假补偿金的计算方法
我是在2017年3月20日,与公司签订了3年固定期限劳动合同。于2019年3月27日强制与申请人解除劳动合同并拖欠我年假工资至今未付。我想咨询下我的5天年假工资的折算方法和公司违反了那些条例
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我现在想去劳动仲裁,可是我不知道年假的计算方式,跟公司违反的条例
发布者:y4518156 2019-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
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公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿,关于补偿金基数计算的几个问题: 1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分,这笔钱在8月一次性发放,是否应全部计算入补偿基数中?(按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资) 2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除? 3、餐费补贴每月按工作天数计算,休年假期间未发放的餐补是否应加入补偿基数中? 谢谢
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发布者:mpc198677 2017-07-07 状态:已过期 回复 (2)
广东高院关于经济补偿金分段计算的这个规定是有法律明文规定的吗?在哪里能找到谢谢
广东高院认为,用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时,经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前,但在《劳动合同法》实施后解除或终止的,经济补偿按以下方式计算: (一)按《劳动合同法》实...
发布者:zhongshanzcm 2017-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
国家关于社保视同缴费指数计算方法的规定咨询
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发布者:837529598@qqcom 2017-09-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Summer 2017-10-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20040702236 2019-05-22 状态:已过期 回复 (9)
年假工资计算方法
律师: 您好!我公司与我强制解除劳动合同的同时,拒绝支付我5天年假工资的钱。我想起诉,所以想问下具体要怎么计算,公司违反了劳动法的那条规定
发布者:y4518156 2019-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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