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关于解除劳动合同经济补偿金的计算问题
四川－德阳 07-07 21:09 悬赏 0 发布者:mpc198…… 给我留言 回答:(2) 我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？另外我前十二个月的工资相对15年的工资要偏低一些，可否计算经济补偿金时以15年的工资做为基数？如果我前十二个月的平均工资为4000，哪么我总共可以得到多少经济补偿金？谢谢
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- [四川-成都]
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回复时间： 2017-07-07 21:21
工作一年补偿金一个月，上年度月平均工资
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2017-07-07 21:26
您好，按工作年限支付经济补偿金，以离职前12个月平均工资为标准
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