发布者:曾小姐3 2013-03-15 状态:已关闭 回复 (4)
相关问题推荐: 辞退 员工
辞退 员工
您好:
公司的设备配件需要现金采购,采购员按要求采购到了配件,为了查实采购员是否有作弊行为,公司又盼人花了2个月时间(这中间可能也找了几家,价格是高是低没有报告)到同一家经销商处买外形同样的东西,但是该员工采购时说向经销商说要最便宜的,于是就出现了同一家 外形一样的零件(也许生产厂家不同,工艺不同,材质不同),价格就相差很大!公司根据该员工调查的询价报告的数字情况,直接辞退该员工,并给与此事相关的其他员工罚款,也没经过本人签字确认!请问这样的事有问题吗?被辞工的员工不同意申诉,并被逐出公司!
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公司辞退员工的补偿问题
本人是2005年2月进入某公司,3月1号签订劳动合同,合同是3年一次签订的,最后一次合同到期时2014年3月1号,现在公司要辞退本人,请问我的赔偿金应该怎么赔?
发布者:ichelle 2013-03-05 状态:已过期 回复 (6)
我在一家快递公司工作,没有签劳务和同和上保险,无故辞退员工还压工资怎么办?
我从2012年7月25日入职一家快递公司,一直也没给签订劳务合同也没给上保险,到2013年3月5日无故将我辞退,还压我两个月工资,我应该怎么办?这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同,而且这个快递公司不符合经营快递资质,我该怎么办?是告总部吗?
发布者:你好啊AABB 2013-03-05 状态:已解决 回复 (3)
无理由辞退员工,该付哪些责任?
我于2012年10月28号在某房地产经济公司上班,现在1因不服从管理,2和同事关系处理不和谐而辞退员工,怎么办?
发布者:lixiaole 2013-03-05 状态:已过期 回复 (4)
拖欠工资。辞退员工不发工资,和经济补偿
公司拖欠工资两个月。现在我写辞职报告,老板利用任何方法,说年前一月不让休息四天 休成两天。这合法吗?然后说我多休两天扣除200元。然后说是辞退我,如果辞退我是不是该发完到至今的所有工资,所有结清呢,或者经济补偿呢。他只给我一月份工资,二月说的不发了, 她说自己说了算。他这样做合理吗。 没有劳务合同。之前签过但全部公司拿着我没有另一份
发布者:muxi521 2013-03-07 状态:已过期 回复 (2)
上市公司辞退员工
我在一家内地香港上市公司工作6年,近斯因公司改革通知本部门与另一部门合并,并重新安排了具不合理性的工作任务,我向公司提出工作申请,并与上级沟通了三次未果,近日公司上级与人事部口头通知我因公司改革变动要把我辞退,(与公司劳动合同,但劳动合同薪资与每月银行发放正常薪 资有一定差距),请问现在我该如何维权,谢谢 请问是否要他们开出辞退通知书或是其它书面辞退证明,当时的劳动合同一式两份都由公司收走了,这样可以吗,谢谢
发布者:fof 2013-03-10 状态:已过期 回复 (6)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人于2011年7月进入该公司,2013年初公司以未按时回归岗位为由辞退本人,请问,公司应给予怎样的补偿?请速解决,谢谢! 公司是正月初六上班,我给领导打电话请了7天假,回来上班第一天就把假条补上了,公司以未按时到岗理由把我辞退了,并在第二天又找回新员工接替我的岗位,我有公司的那张辞退单,但是现在公司有人出面找到我让我撤诉,否则就按我那7天为旷工,未做好本职工作(我的工作是仓库管理),物料没有及时到位,影响了公司的生产,给公司造成了几十万的损失,请问公司...
发布者:76832533@qq.com 2013-03-12 状态:已过期 回复 (9)
劳动仲裁/试用期已经过了,但是公司没有给我转正,现已试用期员工来辞退我
1.我与用人单位约定为3个月的试用期,试用期到了后写转正申请,迟迟都不给转正。(我是于2012年10月8日入职的)
2.在职期间,完全能完成公司安排的工作。
3.现在工作了有5个多月,公司说要辞退我。理由是综合方面考虑,而且又以我没有转正为由,直接按照试用期的员工来处理。
4.2013年1月和2月的工资到目前还没有发放。
5.该公司是在深圳注册,工作地点又设在湖南永州,办理劳动仲裁是不是需要到深圳去办理?
6.劳动仲裁需要准备哪些资料?
发布者:rockylxbo 2013-03-14 状态:已解决 回复 (4)
变相辞退员工
我父母在同一公司同一工作岗位分别工作了9年、12年,老板最近要把工作给别人,要把我父母调到别的岗位,我父母不愿意,要辞职,公司是否赔偿?另外公司一直没帮他们买保险,公司能赔偿吗?
发布者:yanran23 2013-03-14 状态:已过期 回复 (3)
公司因为人满为理由辞退正式员工是否合法?
我在公司工作几年了,也算得上老员工,现在公司以职工足够为理由辞退我,是否合法,我是否可以要求继续上班或者让公司给予我补偿金。如今暂无采取任何措施。希望给我解答,谢谢
发布者:追风者s 2013-03-14 状态:已过期 回复 (9)
公司想辞退员工,但是有合同约定!
我公司有这样一个员工,他在公司碌碌无为,每天混日子,高层想给他换个岗位,并且同时降薪。但是劳动合同上面和他签的是固定的岗位和工资,已经找他协商过了,他并不同意,请问怎么样能让他自己走,而公司不需要赔偿。他现在油盐不进,水火不侵,在公司上班没有一年时间!请律师帮忙解答,谢谢!
发布者:huazai629 2013-03-15 状态:已关闭 回复 (6)