发布者:ask20200311wll 2020-03-11 状态:已过期 回复 (13)
相关问题推荐: 公司拿基本工资的百分之30做绩效合理吗?
公司拿基本工资的百分之30做绩效合理吗?
请问之前公司是拿基本工资的百分之10做绩效,现在拿基本工资的百分之30做绩效是否合理?
相关问题
请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存,未给个人。现在以绩效不及格为由,扣工资百分之十到三十,公司说了算。请问是否合法?
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了,我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资?按照法律应该发全额(基本+绩效),还是只发基本工资?
发布者:ask20171101xac 2017-11-01 状态:已过期 回复 (12)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了,我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资?按照法律应该发全额(基本+绩效),还是只发基本工资?
发布者:IIS72013 2017-11-01 状态:已过期 回复 (7)
我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工
我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数,这样合法吗?请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗?
发布者:ask20180426tp1 2018-04-27 状态:已过期 回复 (10)
家中变故急辞职,公司扣我工资的百分之30,这个合理嘛
家中变故急辞职,公司扣我工资的百分之30,这个合理嘛
发布者:Kolen 2019-10-13 状态:已过期 回复 (5)
公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资
公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资,现上班时间为周一至周五,现在变更为工时制度,没有加班工资,上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同,但是公司没有给员工一份,员工手里面没有劳动合同,公司也没有下发上述变更的具体文件。
发布者:ask20191022xkt 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)
你好,问一下公司这月发上月工资,扣了这月里的绩效,合理吗
你好,问一下公司这月发上月工资,扣了这月里的绩效,合理吗
发布者:ask2019120290v 2019-12-02 状态:已过期 回复 (2)
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元,2000基本工资,2000绩效工资
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元,2000基本工资,2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天,我查到婚假、路程假规定工资照发,单位这样合法吗?
发布者:静者乐 2020-02-13 状态:已过期 回复 (4)
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元,2000基本工资,2000绩效工资
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元,2000基本工资,2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天,单位扣我5天基本工资。我查到婚假、路程假规定工资照发,单位这样合法吗?
发布者:静者乐 2020-02-13 状态:已过期 回复 (8)