发布者:ask202003212tm 2020-03-21 状态:已过期 回复 (8)
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一周前公司人事电话沟通要求签署没有基本工资,只支付社保的待岗合同,我未同意。
今天要求去公司见面沟通,忽然以公司疫情期间经营困难辞退我,我和公司的劳动合同是2017年9月开始,为期三年,现在还没有到期,公司答应支付每年1月的经济补偿金,劳动合同上写解除合同需要提前一月书面通知,否则就额外支付一月工资,因此我在公司提出的经济补偿金的基础上,要求公司额外支付这一部分,请问合理吗?
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发布者:ask20200218w97 2020-02-18 状态:已过期 回复 (17)
疫情期间是否可以辞退员工,企业已复工,员工不上班矿工,是否可以辞退
疫情期间是否可以辞退员工,企业已复工,员工不上班矿工,是否可以辞退,辞退对公司是否有影响
发布者:€Ada 2020-02-21 状态:已过期 回复 (14)
疫情期间国投公司涨房租,而且强制5天内交房租合理吗
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发布者:ask20200317hrr 2020-03-17 状态:已过期 回复 (6)
本人试用期间,因疫情正常在家办公工作量饱和,公司只发当地最低工资标准合理吗?
本人2019年12月20日入职一家公司,试用期三个月,2020年3月20日满,因疫情期间,2月份因疫情整月在家办公,工作量比较饱和。
本人于3月10号提出离职,3月13号成功办理离职手续,今天人事给我打电话,说2月我这边工资只能发当地最低工资标准,说正式员工发基本工资(基本工资+绩效工资)绩效不发,试用期员工无法享受正式员工待遇,发不了基本工资,我这边基本工资两千四百多,说我只能发当地最低工资标准一千六百多,这个合法吗?
发布者:ask20200317syq 2020-03-17 状态:已过期 回复 (8)
劳动仲裁,我因为疫情在2月1号被辞退,工作期间没有违反公司任何规定
劳动仲裁,我因为疫情在2月1号被辞退,工作期间没有违反公司任何规定。在公司工作了一年多,没有签过劳动合同,公司没谈补偿金的事,现在还剩余一千块工资没有结算,公司要求写一张个人原因辞职的离职表才能结算。我们公司没有工作牌,我只有每个月的支付宝工资转账记录和一些聊天记录。请问我这样的情况进行劳动仲裁能胜诉吗?
发布者:ask20200319k9c 2020-03-19 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:Wen. 2020-03-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20200320ucp 2020-03-20 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20200320rcu 2020-03-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:柠檬i 2020-03-20 状态:已过期 回复 (5)