发布者:米路西 2013-04-02 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 四月份到公司,七月份签合同,九月份才给我交社保,这样的情况,我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用,还
四月份到公司,七月份签合同,九月份才给我交社保,这样的情况,我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用,还
四月份到公司,七月份签合同,九月份才给我交社保,这样的情况,我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用,还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证,社保局不给补交,我又要怎么处理这件事?
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公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
与公司签订3年合同也被培训过,什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用?十万火急,谢谢!
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议,我现在工作了10个月想离职,什么情况下不用赔偿公司的培训费用?我需要掌握有什么证据,打这个官司我能百分百赢吗?十万火急,谢谢!
发布者:75118127 2011-07-24 状态:已过期 回复 (2)
我09年入职,今年6月刚补签合同,但社保都没上,我要求补缴,但公司拒绝,说只能从现在开始上,这样是违
1、我09年入职,一直没给签合同。到今年6月让我补签合同,我已经签了,但我听说说这样的行为可认定为无固定限期雇佣关系,否则自发生劳动关系起,需支付双倍工资,我已经补签了合同,这种行为还适用上述规定吗?(劳动合同全在公司手中,没给我们)
2、虽然补签了合同,但是社保公司规定从现在开始上,09年到现在的都不给补缴,这样是不合法的吧?
3、基于上述情况,向劳动监察大队举报可以解决问题吗?请您解惑,谢谢
发布者:见或不见1 2011-10-13 状态:已过期 回复 (4)
未签合同情况下,公司是否帮员工缴纳社保?
李律师好!我从2011年8月21日到一家公司办理交接工作一天,2011年9月1日进入公司正式任职,2011年11月10日向公司提出辞职,请问:在我任职期间公司是否帮我缴纳社保?我是城镇户口,有否明文规定吗?谢谢!
发布者:俞美君 2011-12-17 状态:已过期 回复 (6)
我2011年10月27日进入公司,至今快三个月,未签合同未交社保,我要怎么维权?
我2011年10月27日进入公司,至今快三个月,未签合同未交社保,我要怎么维权?进公司的,公司跟我承诺的是一个月转正,转正交保险,但是现在3个月都没有转正,也未签署任何劳动合同。听公司其他转正员工说,公司是以福利形式下发保险金429元,员工以个人名字自己去交保险,这样合理吗?我问过公司负责人,负责人对于不以公司的名义交保险的说法是:公司不是注册公司,,是个体户,没有权利交保险,是这样吗?我要怎么维权???
发布者:sweetyjo 2012-01-10 状态:已解决 回复 (7)
工作一年多点,公司没签合同,社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补
本人在一家公司工作满1年了,公司都未签合同,而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了,想问问各位大律师:1,叫公司把保险补齐行吗,2,应该补多少个月的保险?3,还能主张其他赔偿吗?4,如果要劳动仲裁,需要搜集什么证据?
发布者:zxl1982 2012-04-12 状态:已过期 回复 (6)
工作一年多点,公司没签合同,社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补
本人在一家公司工作满1年了,公司都未签合同,而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了,想问问各位大律师:1,叫公司把保险补齐行吗,2,应该补多少个月的保险?3,还能主张其他赔偿吗?4,如果要劳动仲裁,需要搜集什么证据?
发布者:zxl1982 2012-04-12 状态:已解决 回复 (8)
上班两年了,公司不跟我签合同,也不帮买社保,我要如何维
您好!我于2010年4月1号起在公司正式上班,便现在为止公司也没帮我买社保,也没签订合同。刚进公司的时候底薪1200元,还没达到深圳市最低底薪标准,节假日也没按国家标准给我们放假,五一、十一只给我们放一天,每个月也达不到四天公休,直到上个月才调了一下,每个月四天公休。公司有一百个人左右,都没有合同,更没帮买社保,甚至一些做了十几年的老员工也一样。我们需要通过什么途径去维权?急需答复!请求您在百忙中帮我解决问题,感激不尽!
发布者:amk2007 2012-05-03 状态:已过期 回复 (10)
我于9月9号离职,公司现向我追回九月份缴纳社保和住房公积金的费用,合法吗?
我在一家外企工作28个月,并于今年九月九号离职,今天公司联系我,意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗?另外,这个月的九天在职期间,我休了3天年假,两天正常休息,工作4天。公司只支付我7天的底薪,和4天的饭费补贴。这样是合法的吗?年假不享受饭费补贴,公司这样的说法合法吗?
发布者:车小冬 2012-11-15 状态:已过期 回复 (8)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
发布者:wanwanw520 2013-04-01 状态:已解决 回复 (5)