发布者:chyfp 2013-04-03 状态:已过期 回复 (1)
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劳动关系存续15个月未签合同双倍工资怎样赔?
劳动关系存续期间,单位15个月还没与我友签订劳动合同,我友想辞职,请问单位应该赔14个月还是11个月的双倍工资给我友?
相关问题
没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢??
你好,我是一名刚毕业的大学生,今年八月中旬被一家公司录取了,公司方面说试用期为两个月,每个月的七号发工资,当时也没和我签订合同,现在公司突然说要辞退我,要我签解除劳动关系合同,工资按相应的工作日算,而公司不是现在就给我工资,而是要到这个月的7号才给工资我,我想知道,我是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢????
问题补充:现在还有一个问题是我的试用期还没满,而且还不够一个月,那该怎么办呢??
发布者:ox555 2008-09-02 状态:已过期 回复 (3)
高人请进:没签合同双倍工资赔偿和证明劳动关系问题
本人在一公司已经7个月,公司一直没跟我签合同,现在以我不适合公司职位为由将我辞退了。现在我手头上有张工资卡、公司的考勤报表(电子版的)和一件工服。现在有几个问题要请教一下大家:
1.我到工资卡的银行将清单调出来发现,公司都是通过网银转账过来的,用户名是财务的名字,不知道这是否能够证明我跟公司的劳动关系呢?
2.我手上的那些资料是否足够仲裁公司赔偿双倍工资呢?
3.我到劳动局行政大厅了解到,仲裁部门不负责取证,不知道是真的假的?
发布者:a200445215 2009-06-29 状态:已解决 回复 (4)
有关劳动关系、保险及双倍工资
我在原单位工作两年,单位从来没有和我签订劳动合同,更没有缴纳各种保险,今年3月离职,5月通过劳动部门申诉要求原单位补交我在单位期间的保险和主张双倍工资,前几天该单位向劳动部门提供一个证明,大意就是说,我与原单位没有劳动关系,之所以在该单位工作是别人介绍去的,在银行对账单上面的工资体现不是工资,而是付给的佣金(中介费),今天该单位的律师在仲裁庭上,主张这个劳动关系是居间劳务合同,而不是事实劳动关系,我晕了!
事实上我是该公司正常招聘进去的,并没有...
发布者:pretty2010 2009-07-31 状态:已过期 回复 (4)
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的情况属于承包吗?我能获得赔偿吗?能获两倍赔偿吗?
发布者:953781911 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
法院第一审后,判劳动关系成立后,索赔劳动工资是否可以拿到了
我于去年出了车祸,导致大腿严重骨折,公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资,现在一审结果是劳动关系成立,问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了?工作认定是否可以做了?具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
发布者:CmT89 2010-12-01 状态:已过期 回复 (5)
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
请问如果劳动合同去年到期了,工厂没有给工人续签,现在辞职了,能不能去告工厂?有没有机会告赢?在线等,知道的回复下哦,谢谢!
发布者:tanya_apple 2011-04-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资
我单位一职工于今年三月劳动合同到期,企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问?如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外,是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资
发布者:金科琼 2012-10-23 状态:已过期 回复 (2)
确认劳动关系,申请未签合同双倍工资
本人于2012年3月1日入职,2013年1月21日辞职。期间公司一直未与本人签订劳动合同,社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果,遂辞职!本人今天去劳动局提交申请仲裁资料。
本人持有证据有:1,去银行打印的银行对账单(但工资分别是由公司负责人(被申请人)和财务人员分别用私人银行卡转账发放工资)
2,去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单
3,公司发的12月份的工资条(但没有公司盖章)
今天当我将这些资料提交劳动局申请仲裁时,但该劳动局认为资料...
发布者:361sqw 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)