发布者:ask20200926dwb 2020-09-26 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同及社保: 3月25日入职公司,3月底公司提供劳动合同
劳动合同及社保:
3月25日入职公司,3月底公司提供劳动合同,由劳动者单方面签订,用人单位一直没有盖章完善,从3月入职至前8月15日离职,期间社保没有购买,劳动合同没有完成签订,一直与公司沟通,直至7月份公司人事经理给予回复是第一次签订的合同不符合规范,故已作废,会重新签订三方合同,但一直没有处理。
工资发放:
公司除了首月发放的工资以及8月离职后补发的提成是从公司公账发放,4-7月的工资均由第三方发放
综上两点,我向增城劳动仲裁委员会提出申请支付两倍工资,若公司将3月份我单方面签署的劳动合同找出来并盖章,就算不给我一份存档,只要公司可以提供劳动合同原件,是否我的双倍工资申请就不能成立
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公司没有给我交社保,我有没有权利要求解除劳动合同
刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次(有人证),现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训,还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年,否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿? 如果是这样,我可以提出...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)
04年入职以来上海的公司没有与我签劳动合同和买社保
04年3月入职以来,公司一直没有与我签订劳动合同以及买社保,10年4月晚上突然脑出血失语偏瘫,现在仍在医院康复中,请问可以从公司得到怎样的赔偿?
发布者:PrI5524 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
公司没有跟我签劳动合同和买社保怎么办
我2008年3月份到现在公司上班,公司没跟我签劳动合同,也没给我买社保。每月只有2天休息,星期一至五每天工作9小时,星期六·星期日就是8个小时,过年也没带薪假。现我不想干了,我可以要求公司给补偿吗?如可以 怎么去要求。
发布者:dvD1443 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
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发布者:461965808 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?
我08年1月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算,请问它这是小时工吗?公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗?谢谢
发布者:CRE 2010-12-03 状态:已解决 回复 (2)
公司没给我们没签劳动合同,没买社保,如何赔偿?
我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?
发布者:娟娟 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)