发布者:ask20210606f47 2021-06-06 状态:已过期 回复 (5)
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背景: 本人私企底层文职,试用期第二个月,试用期录用条件没有详细的标准内容
背景:
本人私企底层文职,试用期第二个月,试用期录用条件没有详细的标准内容,公司交了社保,工资由底薪和绩效工资共同构成。
问题:
因上级人事变动,新来的领导要"清人”,在我没有违反公司规定,造成现有工作任务的情况下,认为我不符合"她的”录用条件,接下来可能会辞退或者让我转岗。
求问:
如果接受辞退,公司是否应该赔偿我?具体应该是多少呢?赔偿基数是底薪还是加上绩效工资的薪资?被辞退当月的社保怎么算呢?要不要扣除?签被辞退和主动离职对我都会有什么影响呢?
如果对方要求转岗,我不转还能得到赔偿么?如果转岗,受到刁难,再次辞退会怎么样?会得不到赔偿么?
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本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
发布者:duanjunping 2009-06-29 状态:已解决 回复 (4)
超过一个月没签合同 先以试用期不符合录用条件辞退
1:4月18填写入职表,还要我找担保人
2:招聘条件是18~25岁,女,认真负责有责任心
3:面试时候口头说试用1~3个月,工资1200,6.5小时
4:工作20天后说要考试,考试经理对本人有偏见,说最后两名自动请辞
5:5月20号考试,本人成绩为30分,是该经理自己改卷,该试卷不公平公开公正
6:次日即5月21日接到电话去人事部报到,请辞
7:离职表与真实情况不符合,没填
8:该经理扬言不交工作证,不签名,不结算工资
我想问没签合同有试用期吗?
法律上生效吗?
我应该领取试用工...
发布者:malukyoung 2010-06-04 状态:已过期 回复 (2)
面试时招聘者说试用期一个月,签合同时没有注意看详细内容
面试时招聘者说试用期一个月,签合同时没有注意看详细内容,因为刚出学校这方面意识薄弱。合同里提到入职10天通过考核就和正式员工一样若要辞职需提前30天,在试用期快结束时提前4天交了辞职书,但公司不批,还会得工资吗?
发布者:1094127899 2014-05-15 状态:已过期 回复 (4)
用人单位录用本人从业电工行业.试用期都过半年了仍然没有帮我转正,也不帮交五险我该怎么办?
我在这家电气公司工作了7个月仍然没有帮我签订合同,他的理由是 我没有电工证 所以不能帮我签合同, 工资也是廉价 我觉得这样下去,万一出了什么事 一点赔偿都没有,所以我打算不做了 想向公司索取赔偿。能行吗? 要是告到劳动局需要什么证据?
发布者:莫周橙 2015-03-19 状态:已过期 回复 (5)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
试用期满时被动接触合同,单位没有明确过录用条件,也没有反馈过工作问题
试用期满时被动接触合同,单位没有明确过录用条件,也没有反馈过工作问题,正在这时发现意外怀孕(未明确告知单位,申请仲裁前跟公司福利岗人员说的),但单位已收回门禁卡不让去上班了,我仲裁要求恢复劳动关系,在庭审时我应该如何申辩,如果单位坚持不能恢复我该申请怎么赔偿?
发布者:Aijean 2017-09-21 状态:已过期 回复 (7)
试用期证明不符合录用条件,试用期内公司无法出示评估表,说没什么评估表
试用期证明不符合录用条件,试用期内公司无法出示评估表,说没什么评估表,可到劳动仲裁时,又有了评估表,评估也是试用期内的。这种情况如何办?
发布者:ask201808022wp 2018-08-02 状态:已过期 回复 (1)
本人在试用期期间,公司以工作业绩不达标,不满足录用条件为由要和我解除劳动合同
本人在试用期期间,公司以工作业绩不达标,不满足录用条件为由要和我解除劳动合同,并且不给付补偿金,我与公司未定立试用期业绩指标要求,请问我该如何维护自身利益,是否可以要求培训后再上岗或者赔偿一个月补偿金,或者其他?
发布者:ask20190703s4g 2019-07-03 状态:已过期 回复 (5)
债务纠纷,根据背景条件所写内容,如果起诉成功官司能否打赢,概率多大,打赢官司关键要素有哪些?
为方便阐述经过,下文中债务人简称被告,债权人简称被告。
2019年9月份,被告刘波承包农安县妇幼保健医院的室内抹灰工程。经杨江介绍,被告刘波同意,二原告到刘波承包的农安县妇幼保健医院施工现场工作。原告姚明龙从事力工工作,口头约定:日工资170元,原告佟志贤从事做饭工作,日工资100元。二人的工资按月发放,每月一开支。原告姚明龙在被告处工作49天,原告佟志贤在被告处工作50天,二原告的工资总额共计人民币15000元,至今被告刘波按约定未向二原告给付。从工程结束之日...
发布者:ask202102275v5 2021-02-27 状态:已关闭 回复 (4)
试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同,录用条件应该是明
试用期不符合录用条件公司单方面解除劳动合同,录用条件应该是明确在合同里面吗?
发布者:dens 2021-04-29 状态:已过期 回复 (9)