发布者: 2021-08-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161218ln0 2016-12-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201704244bd 2017-04-24 状态:已过期 回复 (10)
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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背景:某民办学校,给老师签的所谓劳动合同,合同里没有说明开除老师要多给一个月工资,也没说明工资多少如何构成,比如合同说明让你去教八年级语文,工作中又让你多教一个科目。有一条规定要服从学校一切安排。还有一条规定在合同期内,没有提前60天辞职,罚钱4000至10000元(工资到手没有4000,另外加1000社保)请问这个属于正规的劳动合同吗?我们口头说只有工资和社保,没有全勤奖奖金之类的,没有明文规定奖罚制度的前提下随便扣钱,比如成绩差扣钱,没有评讲试卷扣钱,一个月至...
发布者:王小敏 2018-01-12 状态:已过期 回复 (2)
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本人还差23个月退休,劳动合同到期公司一个月没续签合同,还以效益不好为名降薪,合法吗?我该怎么维权?
发布者:wangrong123456 2018-04-04 状态:已过期 回复 (13)
已签无固定期合同,公司要求以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,合法
你好,我是2006年进入县供电公司下属三产中安电力公司工作,期间签订两次固定期合同(合同手里有)和一次无固定期合同(公司未交给本人),2016年因市公司改制,将我们中安公司(原200多人)其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变,转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,如果不签,公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们的劳动合同并支付赔偿金,这样合法吗?...
发布者:ps009 2018-05-12 状态:已过期 回复 (4)
保险公司部门领导私自苛扣业务员劳动报酬以及代理人佣金,客户投诉后,领导推卸责任,将我恶意开除.至今业
公司单方面解除劳动合同,给予的通知单情况说明是:因严重违纪,故解除与其劳动合同.严重违纪至今没有给出合理解释,也没有给付任何赔偿.本人是保险公司业务员,日常展业垫付的展业费及佣金,保险公司佣金结算一部分,展业活动费用凭发票报销一部分.报销由部门总监助理按月统一上报,报销到账至部门财务支出账户,再由部门总监分发至各员工.其利用职权,关闭员工的财务报销线上化功能,员工本人对于报销具体情况一无所知.结算也就由部门领导自行计算.他给多少就是多少,也不给明细单....
发布者:ask201912131ra 2019-12-13 状态:已过期 回复 (5)
主播上班一个月未签合同,老板以业绩少开除,最后还不给工资合法
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发布者:ask20210104bvy 2021-01-04 状态:已过期 回复 (7)