发布者:7777 2021-08-09 状态:已过期 回复 (11)
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试用期被以不能胜任工作为理由辞退,本人是做设计的,设计的方案目前销售还在用
试用期被以不能胜任工作为理由辞退,本人是做设计的,设计的方案目前销售还在用,该怎么办?公司没有补偿,说是工资算到工作日,请问可以申请劳动仲裁吗,仲裁的胜算多大,胜了的话,可以补偿多少赔偿金?
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试用期3个月过了,没理由被辞退试用期不符合录入条件,不能胜任,遭到解雇
各位律师: 和公司签订了一个3年的劳动合同,从3月初开始,明文规定试用期为3个月,从3月7号到6月7号为止。合同上有试用期的条款了。我6月份时比较忙没顾上主动转正,公司也一直没提,6月17日忽然发邮件辞退通知书,因在试用期不符合录入条件, 给予辞退处理, 现在解雇了我,理由是不能胜任工作。现在有三个问题需要求教,公司一没给我上保险,二当时合同两份协议都在公司手里,最后一页是本人签字,劳动仲裁中公司替换了试用期3月换成6个月,三是公司是否是违法 请求大侠们的支援...
发布者:lijun19831010 2016-11-16 状态:已过期 回复 (10)
试用期没有签劳动合同,一个月后说我不能胜任这份工作将我辞退
我来这家公司已经有一个半月了,两个月的试用期,但是没有签劳动合同,也没有买社保,现在说我不能胜任这份工作,要将我辞退,请问我能去劳动仲裁吗?让该公司赔偿两个月的工资?
发布者:ask202005061a5 2020-05-06 状态:已过期 回复 (7)
试用期被公司以不合格为理由辞退,仲裁起诉失败,请问还能不能继续上诉
试用期期间按时按量完成了公司交代的公司,但是试用期结束之前还是被以不合格为由辞退,辞退之前没有过其他的书面惩罚,也没有明确的不合格标准,就是一到时间直接辞退,后面申请仲裁,公司以其他同事的聊天记录作为我不合格的证据,仲裁委最终判定我败诉,请问不完整的聊天记录,并且没有基于全部事实,只根据结果作出判断的聊天记录可以作为证据使用吗?我能不能继续上诉要求公司赔偿违法辞退的赔偿金
发布者:ask20200924yln 2020-09-24 状态:已过期 回复 (6)
5月6日入职至今,11月3日下午被辞退,理由为不能胜任工作,迟到次数多
5月6日入职至今,11月3日下午被辞退,理由为不能胜任工作,迟到次数多,第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度,第二,公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位,并有工作能力评定表作为依据,评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金,并要求我11月3日立即离职。
1、入职时公司与我签订劳动合同,但只有我本人的签字和手印,公司既没有盖章也没有法人签字。至今为止都是空白状态。
2、公司并未为我购买社会保险。
麻烦您帮我看看,此情况是否能进行劳动仲裁,谢谢您。
发布者:- 2020-11-03 状态:已过期 回复 (8)
本来就职于一家公司,试用期半个月后公司后,公司以不能胜任为理由辞退我
本来就职于一家公司,试用期半个月后公司后,公司以不能胜任为理由辞退我,请问这样的情况下可以申请补偿吗?
发布者:刘贝 2020-11-20 状态:已过期 回复 (11)
试用期三个月,上了两个多月被公司以达不到预期效果,不能胜任为由辞退
试用期三个月,上了两个多月被公司以达不到预期效果,不能胜任为由辞退,能索要赔偿吗?入职时并未告知要达到怎样的效果
发布者:ask20201211yzq 2020-12-11 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:202103119QCa 2021-03-11 状态:已过期 回复 (14)
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本人2021年4月21日入职,5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求,停止试用,但我面试的是cnc工程师,合同给我签的也是CNC工程师职位,但考核的条件是给我按工艺工程师和工艺员的岗位要求评估的,我有直系领导和总结理录音为证,他们想找的是机加工工艺工程师,做标准文件,我是通过介绍不是投简历(没有具体岗位,公司一直也没有CNC工程师岗位)面试的时候提交了简历都是CNC工程师经验,说过没工艺做标准文件经验,公司招我目的是新厂房扩建需要我CNC工程师这...
发布者:ask20210513ssr 2021-05-13 状态:已过期 回复 (8)
试用期被辞退,说是不能胜任工作该怎么办
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发布者:7777 2021-05-17 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:7777 2021-08-09 状态:已过期 回复 (15)