发布者:cx007cx007 2013-05-30 状态:已解决 回复 (4)
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公司不跟我续签合同
今年3月份我因车祸非工伤造成骰骨颈骨折,住院19天后出院,医生说要看骨头长没长好,至少要半年才能扔掉拐杖行走,医生开了三个月的病假证明,但医生最多只能一次性开三个月,到三个月后再找医生开病假证明。
因为我的骨折,我无法工作了,只能在家休养,工作合同到6月底就满三年到期,公司在5月底通知我不跟我续签合同,要求我办理离职手续,我听家里老人说公司违反合同法了,治病期间可以续签的,公司不跟我续签,家里人要我进行劳动仲裁,我再次跟公司协商,说出我的难处,要求续签,可公司依然坚决不跟我续签。
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工作10年,现在又在怀孕期间,公司说不续签我的合同
2003/6进公司,到2013/6正好满10年。现在怀孕5个半月,预产期9月中,公司来电说合同到哺乳期自动结束。我该如何维权?问了12333,说公司必须无条件和我续约,是这样吗?
发布者:vippiv118 2013-05-21 状态:已过期 回复 (15)
续签合同,公司工作地址变更为上海市,这样合理吗?
合同到期,公司续签,但工作地址由上海某区的具体地址变更为上海市,且公司要搬迁了,部分同事已搬迁到另外一个区(上海市),这种情况下可拒绝续签吗?拒绝续签给予补偿吗?
发布者:zhangjingp 2013-05-21 状态:已解决 回复 (5)
续签合同,公司工作地址变更为中国上海市,这样合理吗?
合同到期,公司续签,但工作地址由上海某区的具体地址变更为上海市,且公司即将搬迁,部分同事已搬迁至新的工作地点(上海的另外一个区),这种情况下可拒绝续签吗?拒绝续签给予补偿吗?
发布者:zhangjingp 2013-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,在2次合同到期,这个公司如果不再与我续签合同,是否能的都经济补偿,该如何补偿?
发布者:qiujieda11 2013-05-22 状态:已解决 回复 (3)
求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿
求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿,合同上签的是:基本工资5000元 绩效5000元,实际发工资到卡中时
注明的是5000元为工资,5000元为报销,报销单领款人没有签字,
只发过两个月工资条,但工资条上写的为:工资7000元,绩效3000元,员工从未在工资单上签过字.
另外社保上只按2300元交社保,深圳户口. 请部我可得到多少补偿
发布者:yty741 2013-05-23 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期,公司不续签合同
我是09年5月份到该公司上的班,期间签过两次合同,到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同,让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的,但公司现在不想出这部分钱,我也不太愿意离开(因为工作性质问题,换工作就要换个城市)。这种情况下,我应该怎么办?如果公司不给赔偿金,我可以继续在这家公司上班吗?
发布者:yl6012 2013-05-24 状态:已解决 回复 (5)
在同一工作岗位作满13年,合同到期后公司不再续签合理吗?如何赔偿?
因我现在所就职的公司是个鞋厂,相对来说是用人比较密集的公司,附着深圳用人的底薪水不断增加,用人成本不断提高,所以,此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年,合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗?如何赔偿?
发布者:1579830412 2013-05-26 状态:已过期 回复 (8)
合同到期公司口头通知不续签,不愿意出书面通知,怎么办?
我从2007年5月到2013年5月,一直在一家公司工作,连续签了3次合同,最后一次是4年的,现在合同期满,公司口头通知不续签,这合法吗?我是公司外派工作的,考勤委托我工作地点的卖场部门经理监管,如果申请劳动仲裁, 有卖场部门经理签名的手签考勤卡能算是我上班的证明吗?如果我想要得到加班费,这种手签考勤卡有用吗?卖场没有打卡机给我们打卡。
发布者:1240160819 2013-05-27 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不续签的赔偿方法?
我是2006年进厂,连续签了三次合同,直到2013年5月合同到时期,公司不续签,赔偿从08年1月1日算起,08年之前的工龄不计,这样的算法合理吗?
发布者:760760a 2013-05-27 状态:已过期 回复 (7)
公司合同到期降薪才与续签合同我不愿意可否向公司要求赔偿
我是2010年5月14日到2013年5月14日,公司合同到期了,公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签,不然就叫我辞职,我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完,我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
发布者:heyao0128 2013-05-28 状态:已过期 回复 (2)