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相关问题推荐: 劳动仲裁让我拿出辞退证明
劳动仲裁让我拿出辞退证明
在单位工作5年了,与领导发生争执,当时将我口头方式辞退,我没有办法,事后也没有证据,只有在岗的多位同事可做证,他们愿意为我做证,请问同事证言可做证据吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
工作5年没有给我买过社保,向劳动部门求助了单位答应给我补社保,不答应经济补偿金,一口咬定没有辞退我,也没有拿到辞退证明,我该怎么办。
发布者:1171357823 2013-06-23 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁裁决已下,单位口头辞退我,我该怎么办?
我2008年9月参加工作至今,单位一直没跟我买社保,工资一直是610元,也没有签订劳动合同,2009年3月我申请了劳动仲裁,6月仲裁裁决单位应赔偿我未签合同的双倍工资,并签订无固定期限的劳动合同,补买1998年至2009年的社保。但至今单位拒不执行,且在收到裁决书的三天后口头辞退我,也不给予补偿,我现在已申请了法院强制执行,也不知结果怎么样?单位这种行为真是闻所未闻,天理难容!
发布者:婆婆胡 2009-08-06 状态:已过期 回复 (3)
单位无故辞退我,我上劳动仲裁是我要拿出证据告这单位吗?
我要申请单位赔偿,劳动仲裁要我拿出证据,请问这样做合理吗?不是因该企业拿出证据吗?为什么要我们劳动者拿出证据? 那我该怎么办,我不知道被这么快辞退,去那收集证据?企业那有自己的员工做证据,他们的员工怎么可能帮我?总归帮公司做证据,那我该怎么办?
发布者:法布 2009-09-11 状态:已解决 回复 (8)
单位无故辞退我,我上劳动仲裁是我要拿出证据告这单位吗?
我要申请单位赔偿,劳动仲裁要我拿出证据,请问这样做合理吗?不是因该企业拿出证据吗?为什么要我们劳动者拿出证据? 那我们劳动者要拿出证据,请问我该去那收集证据呢?劳动仲裁说可以找到证据,我该怎么找? 在试用期公司和我签了三年合同,试用期两个月!但在试用期内无故辞退我,我上劳动仲裁说明,公司不还我劳动手册,甚至我打电话他们也不回我电话,我做的几天工资还没给我,劳动手册拖欠不还,这算不算证据呢?
发布者:法布 2009-09-11 状态:已解决 回复 (5)
老板通过e-mail辞退我,我提起劳动仲裁可以主张哪些权益?
我于2007年到公司工作,当时签订一份两年期固定合同,至2009年合同期满,公司一直未予我再签订合同,直至2010年4月,公司老板电子邮件通知我不用来上班了,我打电话与其协商,他说我与公司之间没有合同,他也不会再和我补签合同,所以不属于辞退,只是通知我而已,还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同(至09年期满),公司给我发工资的银行对账单,老板通知我被辞退的电子邮件,与老板协商时的电话录音。 请问我是否可以主张如下权益:1,违规辞退我的双...
发布者:wy1573 2010-05-08 状态:已解决 回复 (7)
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (5)
同区的劳动仲裁原件也快递了的,但法院还讲要我证明对方经营地,否则不立案,有这规定吗?
同区的劳动仲裁原件也快递了的,但法院还讲要我证明对方经营地,否则不立案,有这规定吗?
发布者:lily 2010-07-15 状态:已解决 回复 (4)
工作三四个月分别被辞退,申请劳动仲裁
事情的起因是:本人于2010年4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时,公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书,及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点:一是说很多经销商反映我的态度不好;二是公司规定的试用期是3-6个月,可以是3个月,也可以是6个月,你就是属于6个月,所以试用期还没满,我们随时可以辞退你。 可是实事上截止到2010年7月20号提出辞退我之...
发布者:星月天 2010-08-18 状态:已解决 回复 (1)
无故辞退可申请劳动仲裁吗?可享哪些权利呢?
总公司要卖,所有人员、资产从总公司尽量剥离,公司已经成立了好几个分公司,下辖工作人员劳动关系全部从总公司脱离,再与新公司重新签。因为自己和领导关系处不好,领导借业绩不好原因要辞退我,现在请教:疑问1:公司是可以辞退我,如果没有依据,我可以申请劳动仲裁吗?如果申请劳动仲裁,我需要准备哪些材料?疑问2:如果公司无故辞退,我可以请求劳动部门哪些权利,越详细越好。附:现在是我和公司的第二个劳动合同期的第6个月。
发布者:uLq6903 2010-09-04 状态:已过期 回复 (3)
申请劳动仲裁需要提供什么证明
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服,并扣了我们三十块钱。 请问我可以申请得到什么样的赔偿呢? 需要提供什么证据? 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录, 我还需要提供什么证据呢?
发布者:dearbead 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
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