发布者:yijiawei008 2013-06-24 状态:已解决 回复 (1)
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在试用期签了合同,试用期结束之前被解雇,我该怎么办?
我在试用期第二个月,人事科老轩叫我去签合同,可是在我签了合同几天之后,老轩跟我说让我结工资走人,我该怎么办?合同有效吗?
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试用期没签劳动合同被解雇怎么办
试用期3个月,到现在已经快3个月了,但是我和公司没签合同,也没有书面的协议之类的证明,现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办?劳动仲裁怎么弄,没签合同,我可以得到双倍工资吗?工资没发的部分,说好了正月底再发,可以吗?当时口头约定正式工资2600,六天工作制,但试用工资只给2000,而且因为上不到六天班,结果就发了1600左右,这样合法吗?申请劳动仲裁应该注意什么问题,怎么取证?(我当时应聘的电气设计,来了后老板让做机械...
发布者:suejdw 2009-01-30 状态:已解决 回复 (4)
公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢? 我在网上查过一些类似的经历,不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗,如果没有提前30天通知解雇我,还应付给我一个月的工资作为补偿金,是这样吗
发布者:ningmengquan 2009-07-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
合同签了,但还没有过试用期,被解雇怎么办!
我刚进一家公司上班,进去的时候,合同签了一年,但是现在试用期还未满,主管以对我的工作不满意为由,要解雇我,我该怎么办。
发布者:该死的 2010-04-12 状态:已过期 回复 (3)
有合同 ,但没满试用期被解雇,可以要求赔偿么!
刚进公司,合同签一年,试用期未满,主管当初不及时提出,待试用期快满的时候提出,还让人失去别的工作。我能要求赔偿么
发布者:该死的 2010-04-12 状态:已过期 回复 (4)
上班三月已过试用期但未签合同被无故解雇怎样赔偿?
你好:
我是一位在五金厂上班的员工,我是从10年4月12日进厂上班,来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班,而且我到现在他们还没有和我签合同,如今他们却让我从事压铸工,并且没有给我们正常的岗前培训,就让我们上岗,从事危险系数很高的工作,而且没有安全防护措施。
我由于不想从事这方面的工作,被他们无理由的解雇了,我不知道该怎么办。 从6月12号至现在,他们在没有理由的情况下把我的工作停下,不让我上班。
我的工资是底薪+加班费结算,底...
发布者:yy281314 2010-06-13 状态:已过期 回复 (3)
试用期结束前3天被终止劳动合同
您好!我在使用期结束前三天被终止劳动合同,终止合同第2天公司会掉来三个正式员工,如果我在职,公司超编一人。但我无法取得相关书面文件。我试用2个月期间有过一次迟到一天事假一次培训代同事签到。这些原因能成为解聘的理由吗?
发布者:fDR1322 2010-07-25 状态:已过期 回复 (5)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)